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‍映象网讯（记者 乔雯 通讯员 刘博）今年以来，新密市食药监局以打造忠诚、干净、担当的干部队伍为目标，始终把强化队伍建设摆在重要位置，立足自身实际，聚焦主责主业，从提升能力、改进作风、强化管理三方面建设常态化机制，进一步激发了全局干部职工的干事激情。‍

常理“学习点”。以“7+N主题党日”活动为重要抓手，以党支部为单位，充分发挥“传帮带”作用，开设“活动课堂”，以党员活动日为契机，组织开展《党章》、《宪法》、《监察法》学习测试和学习心得分享会；通过制度化、常态化的学习强化党员干部的廉洁意识、履职意识。

常把“作风脉”。集中开展作风纪律整顿，切实解决思想消极、工作漂浮、纪律松弛、作风慵懒等问题；加强对党风廉政建设责任制和“一岗双责”制落实情况的监督检查,对工作落实不到位、不遵守纪律的人员严格实施问责追究，做到提前规范与预防，坚决杜绝“庸懒散奢浮”等不良现象的发生。

常念“管理经”。强化日常监督，细化管理，实行机关科室负责人首问负责制，每周五召开工作例会各基层所、科室负责人汇报本周重点工作完成情况和下周重点工作计划，明确计划完成时限载入例会纪要存档留痕。采取细化工作任务、明确责任到人、倒排工作时间、定期跟踪督促的方式，确保各项工作高效运转、有效落实。

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