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映象网讯（记者 谷艳伟 通讯员 王炎军 朱海鑫）3月21日至5月20日，历时2个月，大隗镇圆满完成第九届村民委员会换届选举工作。在工作中，大隗镇按照市指导组跟踪督导、镇党委统一领导、工作组分工协作、三级网格长全程参与的工作机制，依据“三有三带”要求，从严把握村委会人选标准，真正把政治素质高、宗旨观念强、工作作风好、服务能力强，廉洁自律好的一批优秀人员选进村委会班子，为全镇推动实施乡村振兴战略、全面建成小康社会提供强有力的组织保证。

一是明确分工，压实责任。镇党委先后召开党委会、党政联席会、村委会换届选举筹备会、动员会、培训会、推进会等会议，层层传导压力，严格落实责任。同时，成立由镇党委书记任组长的领导小组，负责协调督导全镇村委会换届选举工作。抽调14名机关精干干部设立7个工作组，负责全镇文件起草、对外宣传、换届维稳、案件查办、后勤保障等工作。由镇领导班子成员带队，组织农村经验丰富、责任心强的25名机关站所长组成指导组，分工负责全镇村委会换届指导。

二是严明纪律，确保稳定。制定下发《关于严肃村“两委”换届选举纪律的通知》、集中收看《不可触碰的红线》警示片，非党员干部群众签订《遵守换届纪律自律书》，村委会候选人签订竞职承诺书，利用网络、微信、条幅、标语等多种途径，全方位宣传换届纪律、法律法规，形成正面宣传的强大声势和良好氛围。同时，把村委换届和“扫黑除恶”有机结合起来，区分村情民意，分类施策，既有力打击黑恶势力，又巩固村委会换届基础。镇纪委负责调查处理换届中的违纪违法问题，做到有访必接，有案必查，限时办结。对重点村的历史遗留问题、信访问题、家族势力干扰换届选举等不稳定因素，按照“先处理问题，再换届”的原则，由镇主要领导牵头及时查处解决，确保换届工作平稳顺利推进。

三是民主推荐，把好“关口”。在前期摸底研判的基础上，充分尊重民意，规范候选人提名，由村选委会召集村民会议，按照“五选十二不选”的要求和结构需要、近亲家属回避等规定，采取无记名投票方式选举产生候选人。同时，通过正面宣传，教育引导群众不投贿选票、拉选票、派系票、人情票，确保把政治信念坚定、品行良好、热心公益、奉公守法、能带领群众致富的村民推选为候选人。

四是规范程序，严格选举。精心编制实施方案、流程图和换届工作操作规程，明确各个程序时间节点。及时召开推进会、转段会、业务培训会，明确选举过程各个环节和各项工作安排。要求各包村领导、包村干部组织所联系的村召开好有关会议，张贴好有关公告，把握好有关环节。在换届选举大会上，全镇统一制作投票站会标、设置秘密写票处、验证发票处、代写处、投票处，明确每个投票站至少配备5名工作人员，工作人员挂牌上岗，做到正式投票选举规范有序。

五是配强班子，践诺争先。班子整体素质高。全镇按照“先定事，后定人”的原则选出知识化、年轻化的新一届村委会成员120人、监委会成员81人，为基层村级组织发展增添新活力。新一届村委会班子呈现三个亮点:一是交叉任职多。村支书、村主任交叉任职6人。村“两委”交叉任职47人。二是知识层次高。村委成员大专以上文凭22人，较上一届增长175%。三是年龄结构优。村委会成员平均年龄为46岁，较上一届年轻3岁。其中，35岁以下年龄25人，较上一届增长140%。三项承诺要求严。村委会候选人在正式选举前全部签订竞职、创业、辞职三个承诺，且经过村选委会、包村干部、包村领导、镇换届办层层把关审核，承诺工作思路清，创业内容实，并在村务公开栏公布，接受群众监督，由群众采取定期对照检查、民主评议等措施，督促当选人自觉履职践诺。绩效挂钩激活力。把村委会成员创业承诺的工作目标细化到各个时间节点，列入各村年度考核，与个人评先表优和奖惩挂钩，从而激发村委会成员干事创业动力。

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