获嘉县中和镇“三步工作法”决胜脱贫攻坚。
一是强化部署,把责任链建起来。召开会议部署工作,形成党委政府纵向责任链、职能部门横向责任链、干部帮扶直接责任链大格局,使各方责任具体落地落实。明确副职以上领导干部党建责任区,充实扶贫队伍,加强和整合驻村第一书记、责任组长、帮扶责任人、村干部、包村指导员五支队伍。
二是全力培训,把责任心连起来。让基层党组织成为脱贫攻坚的中流砥柱。开办“扶贫知识小课堂”,通过课堂培训、现场讲授、相互提问相结合的方式,向帮扶责任人宣传扶贫政策、解决疑难杂症、树立脱贫信心。并以此对贫困群众进行全方位政策宣讲,通过多层次多渠道培训教育、表彰和宣传先进典型等系列举措,把干部的好作风带出来,把脱贫致富的好做法亮出来。
三是严格督查,把责任感扛起来。开展多层次、多形式、全方位的监督检查,让脱贫攻坚责任人和帮扶干部时刻牢记责任,时刻不敢疏忽懈怠,让作风问题无处遁形。截至目前,共开展扶贫知识课堂 次, 人参与。大官庄扶贫就业点带动各类就业人员60人,其中贫困户20人。
4月27日下午,巩义市站街镇召开脱贫攻坚工作推进会,各村支部书记、驻村第一书记参加会议。
为认真贯彻落实省、郑州市和新密市脱贫攻坚工作部署要求,全面查漏补缺,奋力冲刺收官,为坚决打赢打好脱贫攻坚战、实现脱贫攻坚圆满收官奠定坚实基础。4月22日,新密市科工信局党组书记刘大军带队深入局帮扶的贫困村袁庄乡张家门村开展座谈调研,进一步巩固脱贫成果、清零遗留问题,提升帮扶工作质量和成效。
近日,获嘉县冯庄镇召开了脱贫攻坚“六大”行动动员会,会议由镇党委书记郭冈山主持,各村责任组长、全体机关干部、村支部书记、村委会主任、驻村工作队全体成员、扶贫专干、扶贫信息员等140余人参加。
今年以来,获嘉县中和镇创新“三全三一”工作机制,精准施策,为脱贫攻坚全面加力。全员发力,“一盘棋”应战。严格落实“三级书记遍访贫困户”要求,乡村两级书记逐户走访贫困户,本着“带着问题下访,查找问题走访,解决问题回访”的原则,通过拉家常、问需求、谈发展等方式,躬身了解实情,倾力解决难题。全面摸底,“一张图”助战。
今年是脱贫攻坚的决胜之年,为坚决打赢这场硬仗,连日来,亢村镇凝心聚力、主动作为,以“下绣花之功,用洪荒之力,创工作之优,争扶贫之先”为总要求,从工作队伍工作开展上、从工作成效的学习上、从内生动力的鼓励上狠抓脱贫攻坚工作,确保各项任务如期完成。
脱贫攻坚战打响以来,获嘉县冯庄镇上下聚力精准扶贫、精准脱贫,一大批建档立卡贫困户不等不靠、自力更生、脱贫致富。段庄村贫困户陈海明就是其中的代表。
“打赢脱贫攻坚战是一场硬仗,越到最后越要紧绷这根弦,不能停顿、不能大意、不能放松。”新乡市获嘉县黄堤镇广大党员干部深刻领悟,奋力作战,从前期走访四类户(未脱贫户、脱贫监测户、受疫情影响户、边缘户)到率先走访“5+1”户(未纳入建档立卡的大病户、重残户、低保户、独居老人户、危旧房户和异地搬迁户)中勇毅笃行,坚决打赢脱贫硬仗。
为助力鲁庄镇脱贫攻坚工作,提升鲁庄镇脱贫攻坚质量,排查解决鲁庄镇建档立卡贫困户两不愁三保障和档卡资料问题,2020年4月9日-10日,巩义市扶贫办组织14个兄弟乡镇和各市级行业部门等脱贫攻坚战线上的精干力量,一行70余人对巩义市鲁庄镇14个样板村开展脱贫攻坚督查活动。
为深入推进精准扶贫工作,获嘉县亢村镇财政所立足本职工作,创新思维,明确职责,积极投入到镇党委、政府安排的脱贫攻坚工作中,多举措助力精准扶贫工作开展。
作为就业扶贫的主力军,今年以来,巩义市人社局深入贯彻落实中央、省、市关于脱贫攻坚工作的决策部署,按照“应就业尽就业、应培训尽培训”的总要求,精准发力,强力推进就业扶贫工作,为巩义市坚决打赢脱贫攻坚战贡献力量。截至目前,全市建档立卡有劳动能力且有就业意愿的2624人全部转移就业,其中市内就业1742人,市外就业882人,人社部门安置公益性岗位305人;有培训意愿且符合受训条件2243人已全部接受培训,实现了就业率和培训率达到“两个100%”。