映象网讯(记者 王文凯 实习生 于婉青 通讯员 刘秋实)乡土人才是乡村振兴的关键。近日,为充分做好春节期间乡土人才联络和回归工作,荥阳市城关乡强化组织领导、层层宣传落实,为“引回、留住、用活”乡土人才打下坚实基础。
城关乡乡土人才联络和回归工作推进会议现场
城关乡通过召开党政联席会、专题推进会,传达学习荥阳市委组织部相关文件精神,制定工作方案、明晰职责分工,确保乡土人才联络和回归工作细化到村组、责任到人。并在辖区内组织印发《致全市乡土人才的公开信》,张贴悬挂宣传标语、横幅,营造浓厚的宣传氛围,让乡土人才看得到“用心”、感受到“诚意”、了解到“政策”。
城关乡党政联席会议研究部署人才联络和回归工作
同时,城关乡深入开展摸排,通过入户走访、群众举荐等措施,仔细甄别、认真筛选,将符合条件的人选按照专业特长、技能行业等分门别类,具体信息登记造册,建立完善乡土人才库;并开展乡土人才座谈联谊会,加大相关政策宣传力度,增强乡土人才的“认同感”,搭建好乡土人才聚拢平台;确立乡土人才联络员,建立定期联系制度、亲属关怀制度,通过加强联系进一步增进情谊,提升乡土人才对家乡的归属感。
据悉,目前城关乡已有34人纳入乡土人才库。
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为强化基层干部队伍,助力脱贫攻坚和乡村振兴,荥阳市索河街道以春节返乡期间为契机,积极开展乡土人才联络和回归工作。连日来,荥阳市索河街道多次组织召开专题会议,传达上级工作要求,结合街道实际安排部署相关工作,明确任务目标,督促指导工作推进落实。
为切实拓宽村级后备人选渠道,进一步建强基层骨干队伍,助力脱贫攻坚和乡村振兴,荥阳市京城路街道利用春节返乡的有利时机,就把乡土人才“聚”起来、“强”起来、“活”起来、“用”起来四个方面,开展了一系列乡土人才联络和回归有关工作。