映象网讯（记者 陈伟然 文/图）10月10日上午，河南五建建设集团有限公司第一期职业技能提升培训班正式开班，并成立河南首个行业职业技能提升专项基金，以实际行动助力“技能河南”人才建设。
10月10日上午，河南五建集团首期职业技能提升培训班正式开讲，针对新入职、新转岗、新技能提升三个方面的人员进行专业培训，首期规模将达1万人。根据首期培训安排，企业把300余项国家、省部级优质工程的成功经验萃取出来，针对建立起来的技能体系、知识体系、财务系统知识库等三个方向，对相关人员进行统一培训和技能提升。为精准了解培训实效，河南五建培训基地率先采用电子测评系统，让培训更有针对性、科学性，培训结束，还将通过考试，了解大家的培训情况。
据了解，在今年9月19日，河南省人力资源和社会保障厅发布河南职业技能提升行动方案，三年内，将大规模开展职业技能培训1000万人次以上，2021年底，高技能人才要达30%以上。大力推进“技能河南”建设。
“我们计划三年时间里，力争做到10万人次，至少也要达到6万人次以上。”河南五建集团人力资源部部长、河南五建培训中心校长李苗介绍。
作为知名的建筑大企业，职工多、长期使用的劳务工人也多，如何建立一个长效机制，调动技能培训提升员工及导师的积极性？河南首个行业职业技能提升专项基金应运而生，按照企业规划，首期投入40万元，以后每获得一次鲁班奖，同步匹配20万用于助力技能提升培训建设。“国家开展职业能力提升活动，惠企利民，通过技能提升培训班和专项基金，努力将培训工作做专、做精，将培训中心做大、做强，力争为省、市职业技能培训事业贡献更多的力量。”河南五建董事长陈保国表示。
此次开班，不仅是省市强化技能人才培养的重要举措，同时也标志着郑州对企业职工开展职业技能提升培训工作的全面启动。
据了解，根据河南三年计划要求，2019年河南省要完成补贴性培训200万人次以上，郑州市具体承担有40万人次以上的补贴性培训任务，占全省目标任务的20%。“河南五建能够积极发挥企业的培训主体的作用，率先将企业培训中心做成了实体，积极开发培训内容、改善培训条件、创新培训模式，带了个好头，我们要给予充分的肯定。”郑州市人力资源和社会保障局局长李德耀表示。
同时，他指出，在知识技能更新日益加快的今天，企业举办技能提升培训班，提升员工技能素养势在必行，一定要合力把这件利国利民、惠企惠民的大事、实事抓好抓实，全力破解技能培训的难点、堵点、痛点，全面高效开展有针对性的技能培训，切实推动职业技能提升培训上规模、提质量，确保促就业、稳就业工作见实效。
“家有千金，不如薄技在身”，河南省人社厅党组成员、副厅长李甄点赞企业职业技能提升培训班开班的同时表示，推进“技能河南”建设是大势所趋、使命所系、职责所在。他希望大家践行初心使命，强化历史担当，响应中央号召，苦练技能成才，弘扬工匠精神，实现人生价值，为国家和社会做出应有贡献。
