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为全面提升基层党建、精准扶贫工作质量，获嘉县位庄乡党委按照“村级申报、乡级审核”和“乡保经费、村级使用”的聘用原则，以村内挖掘优秀人才为重点，探索推行村级党建扶贫专干聘任制，拓宽村级后备干部培养渠道，为加快推进乡村振兴战略奠定基础。

严格标准“选人”。该乡在全乡15个村，按每村一人的原则，聘用年龄在45周岁以下、大专文化程度、会电脑操作、字体书写工整的人选，由村级初审后上报乡党委，乡党委通过集中面试，根据综合成绩，研究确定正式聘用人员。

结合实际“定酬”。结合党建扶贫专干工作内容，该乡确定聘用人员工资待遇每月不低于1200元。乡财政每人每月补贴1000元，村级每人每月补贴200元，工资同村两委干部工资一起发放。

严格管理“履职”。所有聘用的党建扶贫专干严格落实乡党委政府及所在村工作要求，与村两委干部一同管理、一同考核。乡党委将把考核结果作为评价使用、评先评优的主要依据，根据考核结果严格奖惩。

截至目前，全乡已成功聘用8名党建扶贫专干，专干们已积极投入所在村党建、脱贫攻坚工作中。