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映象网讯（记者 谷艳伟 通讯员 刘泓余 张小娟 石晓冰）近日，新密市人社局为确保“不忘初心 牢记使命”学习教育扎实开展，让全面从严治党的要求落实到每一个支部、落实到每一个党员，让党的每一个细胞都健康起来，每一个组织都坚强起来，在全局形成“人人遵守党章党纪 个个争当先锋模范”的良好氛围，打造“五抓五争”新引擎，努力开创人社工作新局面。

抓学习提素质，争当优秀党员

学习是行动的基础，在学上下功夫、出真招儿，使党员干部时刻走在前、做表率，积极争当优秀党员。一是领导带头作表率。中心组学习与每周二政治业务学习并列进行，使学习次数更加密集、学习内容更加丰富、学习形式更加统一。自制“手抄十九大精神”笔记本，达到“人手一本”，进度评比不分职务级别，实行督导检查“同平台”；进行硬笔书法、毛笔书法展，局长、书记带头写、带头展。二是活动多样热情高。通过组织开展“请进来”邀请市委党校和市教师进修学校优秀教师做道德大讲堂等专题辅导、走出去参观井冈山红色基地、组织观看红色电影《厉害了，我的国！》等，开展党组书记专题党课辅导、开展“不忘初心 牢记使命”主题演讲比赛，丰富党员干部学习形式，深化学习内容，强化学习效果；三是“如影随行”造氛围。制作最新宣传版面4块，将上级党组织的政策文件及时展示，重点突出，颜色鲜艳，增强“趣味性”；建立“不忘初心 牢记使命”微课堂；精选党建应知应会内容，会前开展专题教育知识测试，“检验”每名党员的学习成效；邀请党校专家开展意识形态专题辅导，并现场互动，让党员干部提高认识增强思想阵地意识。

抓党建勇担当，争做先锋表率

成立局党建督查考评小组，对支部和党员党建工作完成情况实行“双百分制”考核制度，将日常考核和半年综评相结合，将日常工作情况、信息发表情况等纳入考核范围，对排名前三名的党支部授予“模范党支部”的称号，排名前8名的党员授予“优秀共产党员”的称号，让党员干部主动担当、勇于担当、善于担当，在全局形成“有红旗就扛 有第一就争”的高标意识。

抓纪律严遵守，争当守纪模范

局督查考评组、纪检监察室不定期对党员干部八小时之内的工作纪律和八小时之外的生活纪律，进行暗访、通报，严肃纠正工作中存在的“慵懒散慢”现象，在全局形成“凡事组织研究决定的事情无条件服从，干工作不讲条件、不找借口、不降标准”的氛围，确保政令畅通，确保党章、条例的贯彻落实，提升党员干部遵章守纪意识，积极争当年度“守纪模范”。

抓服务强保障，争创红旗窗口

作为服务民生的窗口单位，积极开展“践行先锋标准，岗位建功立业”活动，在日常工作中实行“四亮”，即亮明科室职责、亮明业务办理流程、亮明干部职工岗位职责、亮明工作状态，让办事群众办事找得到人、办得成事，对群众反映、督查暗访发现工作中态度冷漠、推诿扯皮、故意设置障碍等现象，发现一起查处一起。

抓团结聚正气，争创和谐团队

结合局中心工作和时间节点，坚持每月一主题，以党支部或线为单位，创新开展“7+N主题党日”活动，通过开展创业政策宣传、组织红色家书演讲比赛、举行迎“七一”联欢会、举办读经典谈体会、助力乡村振兴、融合城市党建等主题活动，丰富党员干部生活，凝聚人社工作发展正能量；开展科室业务观摩交流活动，加强科室间的沟通协作，强化干部职工人社工作“一盘棋”的大局意识，对日常工作开展中的小团队意识、利己意识进行通报批评，形成“相互提醒、相互帮助、相互补台”的和谐工作氛围；根据局督导考评小组日常督导检查情况，年终评选“和谐团队”，增强人社团队凝聚力、向心力和执行力，确保人社各项工作扎实开展，目标任务圆满完成。

“不忘初心 牢记使命”学习教育，基础在“学”、关键在“实”，学习教育开展以来，人社局党组围绕“学”这个基础，创新学习形式，丰富学习内容。下一步，将以“六个一”（组织一些列学习竞赛、组织一次党课辅导、组织选树一批先进典型、组织一系列实践活动、组织一系列专项整治、组织一次民主评议）活动为有效载体，扎实稳步推进学习教育并认真落实到业务工作中，确保在“实”上取得成效。

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