新个人所得税法实施以来，国家税务总局郑州航空港经济综合实验区税务局聚焦政策宣传、纳税服务和信息化建设，在全面辅导的基础上，着重对富士康等重点企业送政策上门，切实保证纳税人、扣缴义务人理解好、运用好、执行好过渡期政策。
面对面讲，深入剖析解除后顾之忧
近日，实验区税务局深入富士康实地调研，并与富士康相关的３家企业开展座谈，点对点对六项扣除政策、系统操作、信息模板填报等内容进行了精细辅导，３家企业财务和人资部门的70多名人员参加了座谈和培训，改革涉及面涵盖了富士康相关工作人员达19万人。
据悉，为确保把减税实惠送到广大员工手中，为企业新一轮发展积蓄内在动力，实验区局同步组织开展税务系统内部和面向纳税人、扣缴义务人的培训辅导，实现内外全覆盖；建立了个税改革企业联络员制度，为每一家扣缴单位明确专人作为个税改革工作联络员；拓宽了除12366服务热线、微信公众号、纳税人服务交流群等宣传手段以外的渠道，为企业提供8小时外的贴心服务。截至目前，该局对2019年1月6日前发放工资和有税扣缴义务人已经培训完毕，共举办各类培训114场，涵盖纳税人62万人，有税扣缴义务人培训面达到100%。
心连心做，对症施策提振发展信心
调研中发现，由于富士康职员众多、台资企业使用繁体字等情况，个税扣缴客户端软件先后出现职工基础信息验证不通过、申报频繁报错等问题。了解这一问题后，实验区税务局迅速开通绿色通道，建立持续沟通机制，积极协调省局个税改革项目组2位专家一同深入企业专门解决系统、数据清理及申报问题，同时联系软件公司专门升级扣缴客户端软件，帮助企业解决了35000余人基础信息验证不通过的问题和11月所属期申报问题。
“税务人员以精益求精的工作态度和专业高效的服务为我们送来了一场‘及时雨’，解决了我们个税申报的大问题”。富士康财务资深经理左卫桃激动地说。
手把手教，全程参与“通关”首次申报
“一对一全程辅导操作，不仅及时解决了我们信息采集填报中出现的问题，还保障了代扣代缴税款能够准确计算。”左卫桃告诉记者，公司作为劳动密集型企业，月平均用工20万人，订单高峰期用工近40余万人，每月流动员工达3至4万人。
为确保数量巨大的企业员工在2019年1月1日后都能够及时享受专项附加扣除政策并按期发放工资，实验区税务局多次主动上门，帮助公司改进薪资系统，并对其劳资和财会人员进行再培训，以人人都会采集专项附加扣除信息，会计算应缴个人所得税，会使用扣缴软件为目标，面对面现场解答提问，并派出业务骨干全程参与企业的首次个税申报，确保员工1月工资按时发放，企业充分享受到改革红利。
