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今年以来，获嘉县人社局坚持把“就业扶贫”作为贫困人口脱贫增收的重要抓手，通过就业培训、政策运用、岗位开发等方式，提高了贫困劳动力的就业能力，激发了贫困户的脱贫动力，有力推动了全县就业扶贫工作。

注重就业培训，创新培训方式。该局把推进贫困劳动力技能提升作为促进脱贫增收的主要手段，采取划片布点、分期组织等措施大力开展就业培训，创新培训形式，积极推行周期短、易学易会、脱贫增收见效快的“短平快”培训形式，利用农闲时间，举办 “5天班”“半天理论半天实操”等形式灵活的职业技能培训班，有效克服了培训政策难落地的问题。截止目前，我县已培训建档立卡贫困劳动力460人，培训专业涉及中式烹饪、保育员专业，按照每人每天30元生活费补贴标准，共计62340元，已全部拨付到位。

注重政策运用，激励创业就业。该局不折不扣的落实转移就业扶贫政策，为贫困劳动力转移就业提供政策支持。出台了《获嘉县贫困人口优秀务工人员奖补政策实施细则》，对贫困家庭劳动力当年累计务工6个月以上，收入达到两万元以上的，县财政给予一次性2000元的奖补。目前，符合条件人员的189人已享受到奖补政策，发放奖补378000元，并全部拨付到位。

注重精准管理，开发公益岗位。充分利用休息时间，摸清贫困人口劳动力底数，建立贫困劳动力资源台帐、贫困劳动力就业台帐等六类台账，动态管理，及时更新，做到村有册、县乡（镇）有档，不漏一户，不落一人。在摸清底数的同时，注重就业扶贫载体建设，搭建就业服务平台，定期开展就业专场招聘会，大力开发公益性岗位、辅助性岗位，为贫困户提供更多就业渠道。目前，现已开发贫困家庭劳动力公益性岗位58个，其中转移就业岗位26个，保洁岗位32个，并全部到岗开展工作。（赵含香）