刘晓露，2014年7月毕业于对外经济贸易大学，获法律硕士学位。2016年4月进入河南省郑州航空港经济综合实验区人民法院工作，任法官助理，现担任执行局快执组组长，曾参与创建河南省无执行积案先进法院、省法院解决执行难第三方预评估等工作，参与办理执行案件200余件，2018年被授予郑州全市法院百名“执行先锋”荣誉称号。
2016年3月，最高人民法院提出“用两到三年的时间基本解决执行难问题”，这不仅是最高人民法院坚决贯彻落实党中央的要求，更是向党中央、向全国人民作出的庄严承诺。2016年至今，郑州航空港实验区法院执行工作围绕“一性两化”，从无到有，从有到优，各项工作稳步推进，这是全院干警共同奋斗的结果，更离不开广大执行干警的共同努力。被评为全市法院“执行先锋”，对刘晓露而言既是肯定，也是激励。
一、保持良好的工作心态
在工作中你是快乐的吗？应该是有的欢喜有的愁。郑州航空港实验区法院很多是刚出校园的年轻干警，面对繁忙的工作压力，繁琐的工作内容，刚入手工作时的种种挫折，大家都会经历一个迷茫期，作为一名年轻的执行干警同样如此。2016年刚进入法院工作，刘晓露就被分到了执行局，恰逢两到三年解决执行难的关键时期，挑战重重，两年多的时间里，很多时候真的是异常繁忙，挑灯夜战是家常便饭，有时候遇到自己做不完，做不好，累得不行的时候还哭过好几回，但这坎坎坷坷走来，如今回头看时发现正是那些高压与挫折磨砺了刘晓露现在的自己，正如领导所言，如今的严峻形势对他们来说，是挑战但更是机遇。刘晓露对此深有感触，在他们年轻的时候，工作忙一些恰恰是对自己的一种磨砺和提升，在工作中不断的汲取养分，打牢基础，对自己的未来成长会很有帮助。
如何保持良好的工作心态，有几点小建议供大家参考：
一是换个角度思考。刚入职时，刘晓露也抱怨过好多次法院太忙了，有的单位就相对轻松一些，然而换个角度想，虽然忙，但刘晓露成长很快，技不压身呀；虽然工作压力大，但有一群同龄小伙伴们一起奋斗，相处和谐，工作氛围好呀等等。
二是面对出错和批评及时调整心态。工作出错了，被责备、被批评了特别正常，每个人都是这样走过来的，这恰恰是自己提高的机会，只要你及时改正，领导和同事都能看到你的成长和进步。
三是学会正确发泄负面情绪。比如有时候痛哭一场，去健身房出出汗等等，刘晓露觉得都是有帮助的。总之在工作中，时刻调整心态，乐观积极投入工作，工作做好了，心情也会愉悦。
二、有意识地提升自己的工作效率
工作效率的重要性毋庸置疑，在有效的时间内高效完成工作，也能少加班，更有成就感。那如何提升工作效率，刘晓露说大约有如下几种：
一是多练习。就像那句古话说的“无他，唯手熟尔”，做多了自然熟能生巧；
二是有意识地多积累，汇总同类案件，制作规范性模板等。这点刘晓露觉得一定要不断地学习钻研法律知识和典型案例，才能下笔如有神，而不是一写东西就挠头；
三是多与他人沟通，取长补短。他山之石可以攻玉，有些事你不能自己在那里挠头，没准问一问，讨论一下就茅塞顿开，问题迎刃而解了；四是重视团队合作，可以借鉴下富士康模式，分模块，集中工作，流水化作业等，比如执行局归档工作有时就会这样，效率比一个人整理高了很多。提升效率的方法还有很多，一定要有不断提高效率的意识，要经常想一想这个事是不是可以有更好的方法节约时间，提升效率。
一个年轻的法院，队伍年轻，思想活跃，创新力强，如果集思广益，不断尝试，并沟通交流相互促进，工作模式和工作效率一定会有大幅度的提升。
三、在工作中学会控制自己的情绪
对当事人来说，每位干警的言行代表着法院的形象，代表着法律的形象，而学会控制自己的情绪，对于法院工作人员人身安全同样至关重要。他们每天面临着形形色色情绪化的当事人，很多冲突的发生往往始于各方情绪失控。因此，有意识的控制，训练自己的情绪也应当列为他们的工作日常。如何控制情绪，刘晓露有几点建议：
一是内心要告诉反复告诉自己这是一份工作。面对工作冷静处理，换位思考，不要感情用事。
二是在沟通中规范用语。善用法言法语，面对冲突，态度要好，但意思表达要到位，千万不要采取呵斥等处理方式。曾经看过这样一句话：在表达情绪时，最重要的准则是：可以表达愤怒，但不能愤怒的表达，在此分享给大家。
论语曰：吾日三省吾身，刘晓露觉得院长倡导的每日记录工作日志也有这样的目的，每天写工作日记时除了工作进度，刘晓露建议可以从以上三个方面也反思一下自己，这样，保持好的工作心态，不断钻研提升工作效率，控制好自己的情绪，相信工作会越做越好，未来也会越走越好。（韩旭）
