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映象网讯（记者 乔雯 通讯员 李抗洪 ）“派驻组进驻后机关作风纪律更加严格，办公用房、公务用车、公务接待等更加规范有序，机关清风正气得到进一步弘扬”“经过市委第一巡察组巡察体检，总工会查漏补缺，各项制度得到健全完善，制度的笼子越扎越紧”“落实八项规定精神不能削减职工福利待遇，正常福利待遇发放不到位就是我们工会干部不担当不作为”。这是新郑市总工会近日召开的一次党风廉政建设座谈会，结合学习中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》精神，工会部分党员干部的发言。

中央八项规定出台以来，一些地方滥发奖金福利的现象得到了根本遏制，但福利一词成了敏感词。作为广大职工的“娘家人”，新郑市总工会以强化党风廉政建设为抓手，积极培育全市工会系统党员干部清风正气，直面困难问题主动担当尽责，切实保障职工福利待遇，积极为职工办好事、办实事，不断提升幸福感和获得感，激发干事创业热情。

敢于担当，保障职工正常福利。新郑市总工会通过各种渠道积极向市领导建言献策，大力宣传贯彻今年2月省总工会印发的《河南省基层工会经费收支管理实施办法》，争取各级党组织的支持保障，促进工会会员各项福利待遇的落实。积极协调各有关部门下发相关文件，对基层工会进行监督检查，保障职工在“春节”“端午节”“中秋节”等传统节日福利待遇的落实。新郑市财政每年拨付4000万元足额保证财政供养人员的工会经费和职工福利费，工会经费全额拨到市总工会账户，由总工会向基层工会按比例下拨，为各项福利待遇落实提供有效的资金保障。

招聘社工，增添基层工会活力。为解决乡镇（街道）、产业系统工会工作“无人办事”的难题，3月中旬，新郑市总工会面向社会以劳务派遣形式公开招聘社会化工作者20名。通过一系列岗前培训后充实到各乡镇基层工会，两个多月来，社工们积极协助乡镇、街道工会主席指导帮助乡镇企业工会开展工作，为广大会员提供服务，赢得当地职工好评。

精准帮扶，助力困难职工脱困。市总工会深入企业和职工家庭，积极开展“帮扶送教育”活动、“送温暖”工程、“金秋助学”活动和“女职工关爱行动”，帮助困难职工解决子女义务教育阶段的家庭生活困难。“六一”儿童节前夕，组织开展“与书为伴，快乐成长”慰问活动，为在档困难职工家庭中处于义务教育阶段的160名学生，每人发放了价值200元的阅读卡。组织召开迎“七一”劳模座谈会，发挥劳模在脱贫攻坚、困难职工解困脱困中的示范引领作用，坚决打好打赢脱贫攻坚战。

以人为本，推进会员普惠服务。市总工会细化商家入选标准，精选合约商家，丰富商家门类，加大优惠力度。合约商家现已涵盖餐饮、文化、医药、旅游、娱乐休闲等12个行业，共91家商户。多次开展会员普惠服务活动，如“1元观影”“2元洗衣”“3元洗车”“1元理发”等。优惠活动通过新郑工会微信公众号、新郑电视台、新郑视界APP、新郑手机报、新郑知道、新郑网V等平台进行多层次、立体式宣传，引起广泛关注，真正让每名职工都享受到工会普惠服务，感受到工会组织的温暖。

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