映象网讯（记者 谷艳伟 通讯员 张艺雯）“有了‘一卡通’，俺们发工资有保障了，给女儿交学费再也不用愁了。现在干活越来越起劲儿！”农民工冯师傅乐呵呵说道。冯师傅口中的“一卡通”就是农民工工资支付一卡通，这是新郑市进一步规范用人单位工资支付，加强用人企业工资发放情况监管，减少劳动纠纷，保障劳动者合法权益的一项新举措。
据了解，“一卡通”是项目总承包企业和劳务分包企业将个人信息、考勤情况、工程项目、工资标准等内容输入到管理系统，建设主管部门通过网络实时监控。同时为每位务工人员制作工资卡，每月月底由劳务企业根据工人刷卡考勤记录，结合完成的工作量核算出工人工资，由建设单位按月按比例将工程款打到相关银行农民工工资专用账户。
自今年三月份开始，新郑市切实加强对实名制用工管理和农民工工资支付情况的监督管理，以前期签订合同、实名制登记、刷卡考勤等“小麻烦”，有效遏制后期因管理不善而造成的农民工集体上访的“大麻烦”。不仅在技术上推进“一卡通”，还实行劳务实名制管理项目，设立专人负责农民工日常考勤和工资发放等事宜，同时为农民工工资设置银行专户，为务工人员办理工资考勤卡。项目劳资员通过日常考勤管理系统提取考勤数据，每月向银行系统提交项目月度工资发放数额，银行实现工资代发，农民工工资实现打卡发放，落实相关资金保障。通过“一卡通”，达到对劳务人员实名制的有序管理，界定务工报酬，杜绝或减少劳资纠纷。通过“一卡通”平台建立起工资咨询服务，也让民工及时了解工资发放信息，切实维护农民工合法权益。同时，一卡通的使用，使得农民工的身份信息更容易管理，避免出现冒名顶替的现象，也便于治安管理。
该市在全面推行农民工工资发放“一卡通”的同时，还设立诚信“红黑榜”，对列入“红榜”的企业给予优先政策扶持。列入“黑榜”的企业将会受到招标、资质资格管理等方面的限制。同时，还大力宣传推行农民工实名制管理对用人单位和农民工的诸多益处，不断提高农民工和建筑企业参与的积极性，在建筑施工项目设立了110余个农民工维权告示牌，45幅宣传横幅，累计发放宣传页1200余份。
截至目前，该市104个项目部安装实名制考勤机95个，开设农民工工资专用账户39个，各银行累计办理农民工实名制工资卡4117张。
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