映象网讯（记者 刘少利 通讯员 杨海洋）人无信不立，作为公职人员更应树立社会主义核心价值观，遵纪守法，主动履行法律义务，否则，在失信联合惩戒制度下，将寸步难行。5月14日，登封法院与纪检监察委运用失信联合惩戒机制，顺利执结一起公职人员借款纠纷案。
张某是登封市某行政单位的一名职工，却长期欠钱不还。两年前，他向刘某借款5万元，并让吴某提供担保。借款到期后，张某没有按时归还，刘某遂将张某告上法庭，法院最终判决张某偿还刘某借款，担保人吴某负连带清偿责任。
案件进入执行程序后，张某依然与法院“躲猫猫”。执行干警通过网络查控，查到张某工资卡仅有4.5元。在此情况下，对担保人吴某工资卡进行查控，查控执行现金1.2万元。法院虽然动了真格，但张某根本不为所动。
根据登封市委的督查通知要求和登封法院提供的具体情况，派驻纪检监察组启动约谈程序。约谈后，张某所在行政单位高度重视，该单位党组立即召开党组会，专题研究解决职工张某欠款不还一事，并议定限期履行到位，如不履行将组织处理；同时，派驻纪检监察组向张某说明公职人员失信的危害和后果，并对张某的家属释法明理，晓以利害，让其劝导张某主动配合执行。
5月14日，张某主动到法院履行了还款义务，剩余案件款全部履行到位。至此，这起涉特殊主体执行案件得以执结。
据了解，在登封市委、市政府联合下发的《关于建立健全登封市基本解决执行难联动工作机制的实施意见》明确指出：遇有党员和公务员拒不履行、拒不协助、非法干预执行工作的，应将有关材料及时移送市纪委（监察委），市纪委（监察委）应履行诫勉、查处职责，对性质恶劣、情节严重、造成不良影响的典型案例，应予以通报。
（登封政务新闻热线：15393715999 投稿邮箱：zzwblsl@163.com）
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