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河南大有能源股份有限公司耿村煤矿党委下设28个基层党支部，党员830名，其中在职党员758名。耿村煤矿党委按照集团公司“123456”党建工作总体方略和义煤公司“365”党建工作法，构建了党建“211”工程（即“双建一创一争”：建机制、建阵地，创品牌、争先锋），积极探索基层党建工作的新思路、新途径、新方法，为新常态下各项工作持续保持“稳中求进，进中向好”的好气势、好态势、好趋势提供了强有力的政治组织保证。‍

一、建机制，着力提高党建基础保障化水平。针对基层党支部较多，地点相对分散，且基础条件较差的实际，矿党委首先从党建活动阵地建设推进机制入手，精心部署，持续发力。成立了由矿主要领导任组长的党建活动阵地建设领导小组，下设办公室，具体负责日常工作的指导、监督，保证了党建活动阵地建设的稳步推进。同时制定包保服务机制和考核激励机制，为确保基层党建活动阵地建设不走样、有创新、求实效。

二、建阵地，着力提升党建活动常态化能力。在党建活动阵地建设中，坚持建设和管理并重、“软件”与“硬件”并举。一是按照“阵地标准化、管理规范化、活动经常化”的目标，有计划、有步骤地全面推进党建活动阵地建设。二是健全制度学习先进，不断完善各项规章制度，同时积极到先进单位参观交流，学习先进经验。三是加强教育培训，举办党务人员培训班，开展不同形式的党课、座谈会、“微考试”，强化党务工作者对党的基本知识和党章党规党纪知识的理解和掌握，党建活动阵地建设为基层党建活动常态化增添了新动能。

三、创品牌，着力挖掘基层党建特色化内涵。在党建品牌建设过程中，我们采取“差异化”建设策略，将每个党支部的特点和优势加以整合、提炼，形成各自的“品牌”，使党支部的特点变特色、优势成亮点。始终坚持一个党支部一个品牌，一个品牌一个亮点、一个支部一个特色，在“百花齐放”中打造特色、“点亮”特色。

四、争先锋，着力激发党建管理规范化活力。为充分发挥党员的先锋模范作用，彰显党员的先进性，在全矿党员中开展了以“四讲四有”为主要内容的“先锋党员”评选活动。并对评选出的“先锋党员”进行风采集中展示，供全矿党员进行学习。使他们成为全矿广大党员见贤思齐、争当“四讲四有”党员的标杆和先锋。

面对新时期、新形势、新任务，基层党建工作任重而道远。我们要进一步拓宽工作思路，完善各项制度，创新工作方法，坚持与时俱进，不断探索思考，党建工作永远没有终点，党建工作永远在路上！（谷艳伟 康海博 牟建河）