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“比拼四季,决胜全年”演说现场

为获得金银铜奖获奖单位颁奖

参赛单位认真聆听现场演说。

映象网讯 “第一季度,我镇按照‘三大攻坚战’工作部署,以实施‘项目推进年’、‘农业发展年’、‘党建提升年’为抓手,加大了棚户区改造、脱贫攻坚等建设重点工作,开展了项目大会战,为全年的目标打牢了基础……”4月16日,在宝丰县演艺中心会议室,该县周庄镇镇长马蒙正在进行汇报演说。和以往工作汇报不同的是,此次宝丰县打破了原有评比模式,将常见的工作汇报会议变成了干部横比纵看,互相飙劲比着干的擂台赛。当天,该县13个乡(镇、林站)和36家承担经济社会发展职能单位的负责人依次上台运用PPT课件进行汇报演说,评委现场评分公布成绩。

在规定5分钟的时间内,汇报者没有空洞的长篇大论, 全部脱稿演说,对各自乡(镇、林站、单位)的工作布局、工作成效和下步举措进行汇报演说。平顶山市纪委有关领导、宝丰县四大班子有关领导、该县相关单位(乡、镇、林站)负责人、人大代表、政协委员等组成的评审组现场打分,当场公布。

据了解,宝丰县“比拼四季、决胜全年”工作大比拼擂台赛活动将每季度组织一次综合评比,并在年终进行总评,此次为第一季度擂台赛。擂台赛主要考核各乡(镇、林站)、承担社会经济社会发展职能单位对县委、县政府确定的重点工作目标和经济社会发展评价指标的完成情况。其中,各乡(镇、林站)重点考核地区生产总值、规上工业增加值、公共财政预算收入、招商选资、固定资产投资、社会消费品零售总额、脱贫攻坚、林业生态建设、农村人居环境改善、小城镇建设等主要经济社会发展指标以及特色工作和亮点工作;承担社会经济社会发展职能单位重点考核单位年度主要业务目标、县委、县政府重点工作目标,招商选资、项目建设、政策性资金争取、文明县城创建等共性目标以及特色工作和亮点工作。

“擂台赛以百分制计分。其中,年度重点工作目标和经济社会发展考核评价指标占70分,特色和亮点工作汇报演说占30分。”宝丰县政府目标办有关人员介绍,4月初,该县四大班子有关领导带队,组织县委办、纪检委、政府办、两办督查室、统计局和与重点考核内容相关的责任单位组成考核组,对各参赛单位的重点工作、特色和亮点工作季度完成情况进行实地观摩考核,客观评价工作实绩,公正汇总考核分数。县考核办在考核组考评分的基础上,结合各单位的奖励加分和扣分因素扣分,最终得出各单位考核分数,按照乡镇和承担经济社会发展职能的单位分别排名。

“乡镇组第一名周庄镇,综合得分98.13分……,县直组第一名是发改委,综合得分106.54分  ”。在综合考核分数和汇报演说分数相加后,评审组现场汇总擂台赛总得分并进行排名,现场公布先进单位和落后单位名单。并现场对获得金奖、银奖和铜奖的乡镇和单位进行表彰和奖励。

“通过工作大比拼擂台赛,将进一步提升乡镇和有关单位的履职尽责能力,提高工作效率,打造‘宝丰速度’,着力打造勤廉高效的政务环境。”该县纪委宣传部有关负责人介绍说,为激励先进,鞭策后进,该县突出重奖重罚,对季度擂台赛获得金奖、银奖和铜奖的乡镇和单位,该县将给予通报表彰,并分别给予奖励。年终获得金奖、银奖和铜奖的,给予全县通报表彰,对乡镇党政主要负责人和单位主要负责人记三等功,并分别给予奖励。擂台赛评比结果作为干部提拔使用的重要依据。对季度擂台赛排名后两名的单位,该县将给予通报批评;连续或累计2次排在后两名的,将对其单位主要负责人约谈;连续或累计三次排在后两名的,将对单位主要负责人诫免谈话;连续四次排在后两名的,将对其单位主要负责人进行组织调整。

“我们采取擂台赛的方式,就是要把各乡镇、各部门的工作状况、工作成绩和特色工作,拿到公众面前‘晒一晒、比一比’。晒出实绩,比出差距,激发干劲。”宝丰县县长许红兵介绍说,去年年底,该县为推动招商选资工作大发展,举办了全县招商选资工作擂台赛,收到了良好的成效。今年,宝丰县决定将这种方式推而广之,用于全县各乡镇和有关单位的综合考评中。其目的就是为了更好地激发基层活力,激励先进,鞭策后进,在全县形成“比、学、赶、帮、超”的干事创业氛围,形成“单项工作争先创优、整体工作快速提升”的良好局面,进而推动全县经济大发展、社会大进步,也让群众们能够享受到更多更好的发展成果。(杨国栋 石少华 文/图)