映象政务

映象网记者 刘志刚 通讯员 李洋洋

截至1月3日，新郑市城关乡14个村级党组织全部完成支部换届选举，实现干部年轻化、高学历化。选出新一届党组织委员46名，其中大专及以上学历29人，占63%；委员得票率90.7%，委员平均年龄41岁，80后委员24人，占52%；35岁以下支部书记3名。

“早”字为先，超前谋划开好局。换届选举启动前，城关乡党委通过民主评议、离任审计等前期准备，对村级“两委”干部进行了分析研判，做到底数清、情况明，情况摸得准、问题吃得透。及时制定村党支部换届时间表、路线图，使换届有章可循、有据可依，按时间节点稳步推进，做到履行程序不走样、遵循步骤不减少、执行法规不变通。

“深”处着手，着力配强“领头雁”。认真落实党委书记“四必谈”， 实施“三访”工作法，及时分析研判各村“一肩挑”人选及“两委”意向人选。乡党委书记马东亮带领班子成员，下深水、摸实情。深入各村组从优从严精准选人。以高中及以上文化水平、35周岁以下人员为重点，对村内致富能手、外出务工经商返乡等人员进行全覆盖摸排。对35岁以下党员进行逐个对话，把好两委干部“入口关”，做到“不漏检一人、不埋没一人”。

“实”处发力，用好党建引领“金钥匙”。在推动换届选举工作中，以党建为引领，坚持“换出朝气、积聚乡气、秉守正气”的理念，将换届选举作为党员发挥作用的主战场，提高作风形象的“练兵场”，积极引导党员队伍挺在前面，扛起旗帜，提高村“两委”换届选举工作质量。

“稳”字当头，妥善安置退职干部。针对58名退职两委干部，结合个人意愿和身体状况，有序稳妥做好人员安置工作，同时对退职干部开展“五个一”活动，一是党委书记分别谈心谈话一次，二是举办一次颁发退职荣誉证书大会，三是开展一次新老干部传帮带交流活动，四是安排退职干部体检一次，五是开展一次春节慰问走访活动。

此次党支部换届选举工作，选出、配齐、加强了基层党支部领导班子，选出了“领头雁”，换出了新面貌，激发了新活力，在未来五年中将展现出新气象。

（新郑政务新闻热线：18838186888 投稿邮箱：317266566@qq.com）