映象网记者 谷艳伟 实习生 孟柯 通讯员 李娜 文/图
3月20日,新密市召开新派驻村干部任职培训会议。此次培训会议是在疫情防控和脱贫攻坚关键时期召开的一次重要会议,既是一次新派驻村干部集体见面会,也是一次任前培训会、入村动员会。新密市委组织部副部长陈永朝,市扶贫办副主任龙爱芬,市委组织部党管科科长刘敬伟,全市新老驻村第一书记和新派驻村队员、各乡(镇)办主抓组织(人事)工作副职以及扶贫工作副职参加会议。
会议以视频形式召开,设1个主会场和16个乡(镇)办分会场,进一步明确新老驻村第一书记和驻村队员的职责任务、增强新一批驻村干部的履职能力,促进驻村帮扶工作扎实有效开展。会上,龙爱芬围绕脱贫攻坚的新形势、档卡资料质量提升、脱贫攻坚普查、到户政策补贴落实、帮扶计划修订、脱贫攻坚典型宣传等方面对扶贫工作有关业务进行了系统解读,并对近期重点工作进行了安排部署。
陈永朝对新派驻村干部提出了殷切期望和要求。他说,驻村干部要热爱驻村事业,要把驻村任职当成一种机遇,珍惜机会,锤炼意志,改进作风,增长才干,真正成长为党和人民需要的好干部;要精通业务,明确工作职责、工作任务清单,熟悉本村基本情况;要真抓实干,真正俯下身、沉下心、出实招、干实事,新派驻村干部重点在“学、听、走、访、理”上下功夫,老第一书记要对新派驻村干部教政策、交底子、教方法;要严格管理,自觉遵守制度规定,严格落实考勤打卡、请销假等制度,严守廉洁自律各项规定,自觉树立驻村干部良好形象。
据了解,此次驻村第一书记和驻村队员轮换,新密市共选派221名机关选秀干部到全市74个建档立卡贫困村、软弱涣散村、乡村振兴任务重村和集体经济空壳村任驻村第一书记和驻村队员,新派驻村干部已经全部完成进村入驻工作。会议为每名驻村第一书记和驻村队员印发了《驻村干部学习资料汇编》和《驻村工作日志》。
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年轻村干部不好找,首先是因为村里的年轻人本来就很少。现在,绝大多数村干部都是从村民中产生的,若要选拔年轻村干部,就要让年轻人先回到村里,进得来、住得下,更要留得住。
近年来,河南省在执政骨干队伍建设方面不断改革创新,全面探索执政骨干队伍建设的路径、平台和方法,深入挖掘焦裕禄精神、红旗渠精神、大别山精神、愚公移山精神、新乡先进群体精神、南水北调精神,并以此为依托建设了焦裕禄干部学院、红旗渠干部学院和大别山干部学院,新乡先进群体教育基地、愚公移山精神教育基地和南水北调精神教育基地,与党校、行政学院一起构成了各有特点、优势互补的河南干部教育培训体系。不仅为提升河南干部队伍整体素质开辟了新的渠道,而且为全国干部教育培训平台建设提供了实践样板。
一个人有什么样的思想品质就有什么样的人格。人格的力量很重要。组工干部应把党性修养与人格的锤炼结合起来,通过自己的思想品质来体现党性、体现人格。
党的十八大以来,习近平总书记高度重视年轻干部的选拔培养工作,发表了一系列重要讲话,形成了关于培养选拔优秀年轻干部的系统论述。贯彻习近平总书记重要论述精神,做好新时代年轻干部工作,应把握以下五个着力点。
只有找到个人与时代的交汇点,将分散的能量收束到成长的轨道,志存高远、脚踏实地、乐于奉献,才能不负个人的才能和韶华,不枉时代的青睐和瞩目。
新冠肺炎疫情发生以来,清丰县纪检监察干部严格按照中央决策部署和省委、市委、县委要求,主动请缨、担当作为,奔赴疫情防控一线,用担当践行初心使命,用监督推动疫情防控工作落到实处。
4月10日下午,濮阳市住建局组织开展脱贫成效考核培训会,住建局全体帮扶责任人参加。会议由副局长刘培民主持。
3月27日,濮阳市华龙区在同心统战之家举办全区新任统战干部培训班,各乡镇办统战委员、统战干事,濮东产业集聚区、东北庄杂技文化园区管理中心、特色商业区发展服务中心分管统战工作副职,统战机关干部等40余人参加培训。
近日,中央办公厅印发《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》,对干部选拔任用工作监督检查内容、机制、方式和责任追究等,进行了规范和完善。这是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,贯彻新时代党的组织路线,突出政治监督,强化纪律和规矩约束,全面加强和系统推进干部选拔任用工作监督的重要制度成果。
目前,随着十八届六中全会全面从严治党的提出和脱贫攻坚工作的深入推进,对第一书记提出了更新更高的要求。结合工作实际,我认为,第一书记必须树立正确的事业观,要以“三个带”作为工作的落脚点。