映象网讯(记者 邵战东 通讯员 李自阳)2月11日,伴着初春的暖阳,新郑市孟庄镇北常口村里,一辆满载鸡蛋的三轮车在村内的主干道上缓缓行驶着。每到一户村民家门口,车子便停下来一会儿。这时车旁一人就从车上成筐的鸡蛋中拿出几个,快步走到村民家门口把鸡蛋放下,还不忘喊一声:“鸡蛋给咱放门口啦,过会儿出来拿哈!”
“今天送的是鸡蛋?”过了一会儿,推门出来的村民看着鸡蛋,阳光下的脸上挂满笑容,“送面送菜还不够,还送鸡蛋,咱们村可享福啦。”
让北常口村民幸福指数上升的,是北常口村党支部书记常智勇和村主任常保委。“正月过去一半多了,乡亲们家里存储的米面蔬菜也都吃得差不多了。”常保委说。民以食为天,考虑到村民们到市场上买蔬菜米面有风险,常保委和常智勇这两位北常口村的领头人下了决定:出资为村民采购蔬菜米面等生活物资。
从2月9日起,1250斤的青椒、3500斤的土豆、100件合计2000包的面条以及今天55件合计1600斤的鸡蛋,相继从商家的库房来到了北常口村。
生活物资买到了,怎么送到有需要的村民家里去呢?为了避免集体领物资导致的人员聚集,常智勇和常保委两人率领村两委干部,挨家挨户地把蔬菜、面条和鸡蛋送到在村内居住的村民家中。就这么着,村干部化身“送菜员”,把一份份温暖送到村民手中。
“截至目前,我们已经向村内居住的360户村民一一发放了蔬菜、面条、鸡蛋等各类物资。”常保委说,“根据疫情防控工作的安排,下一步我们会在保持疫情防控高压态势的前提下,设身处地地为村民群众解决燃眉之急。”
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年轻村干部不好找,首先是因为村里的年轻人本来就很少。现在,绝大多数村干部都是从村民中产生的,若要选拔年轻村干部,就要让年轻人先回到村里,进得来、住得下,更要留得住。
近年来,河南省在执政骨干队伍建设方面不断改革创新,全面探索执政骨干队伍建设的路径、平台和方法,深入挖掘焦裕禄精神、红旗渠精神、大别山精神、愚公移山精神、新乡先进群体精神、南水北调精神,并以此为依托建设了焦裕禄干部学院、红旗渠干部学院和大别山干部学院,新乡先进群体教育基地、愚公移山精神教育基地和南水北调精神教育基地,与党校、行政学院一起构成了各有特点、优势互补的河南干部教育培训体系。不仅为提升河南干部队伍整体素质开辟了新的渠道,而且为全国干部教育培训平台建设提供了实践样板。
一个人有什么样的思想品质就有什么样的人格。人格的力量很重要。组工干部应把党性修养与人格的锤炼结合起来,通过自己的思想品质来体现党性、体现人格。
党的十八大以来,习近平总书记高度重视年轻干部的选拔培养工作,发表了一系列重要讲话,形成了关于培养选拔优秀年轻干部的系统论述。贯彻习近平总书记重要论述精神,做好新时代年轻干部工作,应把握以下五个着力点。
“你好,你采购的物品到了”,在清丰县凯富佳园小区,一位身穿红马甲、手臂配袖章、胸前戴党徽的同志轻轻叩开住户的门,把满满一袋子蔬菜递了过去。
新冠肺炎疫情发生以来,清丰县纪检监察干部严格按照中央决策部署和省委、市委、县委要求,主动请缨、担当作为,奔赴疫情防控一线,用担当践行初心使命,用监督推动疫情防控工作落到实处。
3月27日,濮阳市华龙区在同心统战之家举办全区新任统战干部培训班,各乡镇办统战委员、统战干事,濮东产业集聚区、东北庄杂技文化园区管理中心、特色商业区发展服务中心分管统战工作副职,统战机关干部等40余人参加培训。
3月3日下午,濮阳市市场监督管理局局长管红光到经开区濮阳市龙大无纺布有限公司调研疫情防控保障物资产品质量安全工作。
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近日,中央办公厅印发《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》,对干部选拔任用工作监督检查内容、机制、方式和责任追究等,进行了规范和完善。这是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,贯彻新时代党的组织路线,突出政治监督,强化纪律和规矩约束,全面加强和系统推进干部选拔任用工作监督的重要制度成果。