映象网讯（记者 谷艳伟）近日，记者获悉，新密市编办在日常机构编制工作中，立足工作实际，进一步拓展工作思路，完善各项管理制度，加强和规范机构编制管理，实现机构编制管理的科学化、规范化、制度化和法制化。
一是规范工作总体规则。制定了《机关管理制度》、《机关工作纪律》、《办公制度》等从总体上明确了编办工作职责、议事制度、审批权限、工作程序、工作责任等，对机关各科室的各项职权进行分析梳理，明确了各个环节办理主体、条件、程序、期限和监督方式，为加强编办机关规范化建设提供了强有力的制度保障。
二是规范综合管理机制。制定了《调查研究工作制度》、《岗位目标考核责任制度》、《首问责任制度》、《信息宣传》等制度，构建了机构编制执行评估、动态调整、监督检查、信息公开、联动管理的机构编制综合管理体系，进一步推动形成了各负其责、密切配合、执行顺畅、监督有力的机构编制管理整体合力。
三是规范日常工作制度。修订了《月例会制度》、《印章管理制度》、《固定资产管理制度》、《保密制度》、《信访工作制度》等制度文件，完善了学习教育、工作规则、办事程序、公文处理、财产管理、效能建设等方面制度，全方位、多角度地对机关工作规范、工作人员行为规范提出明确要求，形成了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。
（新密政务新闻热线：15890370999 投稿邮箱：732141960@qq.com）
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