映象政务

映象网讯（记者 乔雯 通讯员 吴小丽）5月25日上午，中牟县自然资源局组织全系统干部职工召开2019年精神文明建设工作会议，回顾总结2018年度工作，安排部署2019年精神文明建设工作。会议由局党组成员副局长张强主持。

会上，局副科级干部王建峰宣读了中牟县自然资源系统2019年精神文明建设工作意见，深入分析了精神文明建设面临的新形势新任务，对扎实做好今年精神文明建设重创工作提出了明确要求。加强组织领导，健全工作机制，成立以党组书记、局长为组长，其他领导班子成员为副组长，各科室和各自然资源所负责人为成员的精神文明建设领导小组，负责精神文明建设工作组织领导及督促检查。领导小组下设办公室，分管领导兼任办公室主任，办公室设在宣教科，配备素质高、能力强的工作人员，具体负责精神文明建设日常工作，并按照职责分工做好组织协调工作。

党组书记、局长刘国胜对2018年精神文明建设工作给予了充分的肯定。领导班子成员和各科室、各自然资源所要高度重视，明确认识，统一思想，采取有效措施，共同抓好各项工作的落实。 

统一思想，提高认识 。自然资源局干部职工要进一步增强精神文明建设工作的责任感，充分认识精神文明建设工作，是巩固提升工作成果的需要，是进一步树新形象、聚新合力、创新业绩、求新发展的需要。 

全面从严治党各项任务落到实处。严格责任考核监督问责，进一步完善考核评价制度，把全面从严治党的各项工作纳入各级目标考核，与工作纪律考核、绩效考核相结合，以严格的考核促进制度的落实。

优化机关效能建设，提升服务质量水平。1.牢记使命，履职尽责。强化担当意识、关口意识，努力使各项工作做到细致、精致、极致。围绕“上传下达、督办查办、协调各方、服务大局”四大职能，力求上传下达准确高效，督办查办有力有效，协调各方全面周密，服务大局精准到位。2.强基固本，转优作风。按照雷厉风行马上办、严谨细致规范办、精益求精优质办的要求，认真做好办公室各项日常事务。坚持以一流的标准、创新的举措、务实的作风和吃苦的精神，推进办公室各项工作的开展。

制度保障，优化阵地建设。建立年终目标考核责任制。把方方面面工作纳入年终综合目标考核，实行奖励机制。充分调动了干部职工对宣传报道工作的积极性；在全局建立微信平台，通过微信平台监督干部职工的日常工作，发布工作信息，作出工作警示，进一步增强干部职工为民服务、廉政奉公的思想意识。

加强宣传，营造氛围 。要加大精神文明建设活动的宣传力度，积极宣传精神文明建设活动的目的意义、工作目标和任务，宣传精神文明建设活动中的典型经验和成功做法，强化广大干部职工追求文明、构建和谐的意识，形成人人关心、支持和参与精神文明建设工作的良好局面。 

明确责任，齐抓共管。坚持做到精神文明建设与自然资源中心工作同安排同部署，统筹兼顾，搞好结合，妥善处理好精神文明建设工作与中心工作、业务工作的关系，确保精神文明建设工作顺利实施，建立健全精神文明建设各项制度和规范，把精神文明建设纳入制度化、规范化、科学化轨道，确保全县自然资源系统精神文明建设健康发展。

加强宣传，营造氛围 。要加大精神文明建设活动的宣传力度，积极宣传精神文明建设活动的目的意义、工作目标和任务，宣传精神文明建设活动中的典型经验和成功做法，强化广大干部职工追求文明、构建和谐的意识，形成人人关心、支持和参与精神文明建设工作的良好局面。 

（中牟政务新闻热线：17603853366 投稿邮箱：84663380@qq.com）