映象网讯（记者 谷艳伟 通讯员 石晓冰）近年来，新密市人社局党组高度重视机关党建工作，把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同汇报、同考核、同奖惩，牢牢把握“服务中心、建设队伍”两大任务，创新以“党建+脱贫攻坚”、“党建+全民创业”、“党建+公开招聘”、“党建+作风建设”，加大对党员党性教育培训，营造了“精诚团结、勇于担当、风清气正、干事创业”的浓厚机关氛围。具体经验总结为：从“五个到位”为抓手开展好各项党建工作。
一是“一把手”重视要到位。“一把手”切实履行党建工作第一责任人的职责，能够亲自做到研究党建工作、安排党建工作，以上率下，全局就能形成党建工作“层层落实”的良好氛围；
二是分管领导履职尽责要到位。对上级党组织安排的各项工作，对基层党建各项任务清单，需要分管副职扎扎实实、不折不扣的组织实施，如支部开展党建工作存在的问题、意见和建议，需要及时经党建分管领导提请党组会研究解决；
三是专职党务干部选优配强要到位。成立局党建办公室，发挥机关党建工作上传下达的“中枢神经”功能，是落实上级党组织和局党组部署、机关党委安排的关键环节，需要配备党性强、品行好、作风正，有一定党务理论水平和敬业、奉献、创新精神的干部；
四是基层支部书记整体素能要到位。基层支部是与党员群众密切联系的“神经末梢”，适时加大对党支部书记的培训力度有利于机关党建工作的具体深入落实；
五是党员先锋模范作用发挥要到位。一系列党建规章制度修订的再完善，方案出台的再具特色，离开党员作用的发挥和积极配合，一切为零，所以加大对党员的党性提升、理论武装头脑、红色党建志愿活动引领、党员发展质量是提升党员先锋作用的重要着手点。
（新密政务新闻热线：15890370999 投稿邮箱：732141960@qq.com）
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