映象网讯(记者 乔雯 通讯员 梁爱勤) 为深入贯彻“一线工作法”,切实转变工作作风,满足新密城区25万市民群众日常用水需求,11月28日—29日,新密市自来水公司经理兼党总支书记申军锋在相关部门负责人陪同下,深入五里店水厂、于家岗水厂、西大街水厂、高区加压站等地,调研城市供水一线生产情况,亲切慰问基层单位干部职工,鼓舞了士气,激发了工作人员奋发向上、为民服务的热情。
“你们辛苦了!”在五里店水厂,申军锋一走进值班室,就向当班工作人员问好,详细询问大家日常工作、生活情况。随后,他走进生产车间实地查看供水设施建设、工作环境、运行机制等具体情况,并与随行部门人员召开座谈会,认真听取行政办、调度室、水厂负责人的工作汇报,整体了解水厂生产经营状况。
针对基层单位工作中遇到困难和难点,提出了建设性的意见和具体措施:一是深化安全意识。以保障城市供水运行安全为目标,加强供水设施、设备巡查养护力度,对个别出现老化、渗漏、阻塞的制供水设备及时进行维修、改造、更换,确保供水管道运行畅通。二是深化协作意识。各部门要有“抱团”思想,多沟通衔接,多建言献策,团结一心,凝聚共识,扎扎实实把每一环节工作做细做实做好,齐心协力为市民供足水、供好水。三是深化责任意识。各水厂站要思想高度重视,紧盯目标不放松,积极增添措施,加强安全生产管理,加大工作进度,确保圆满完成全年供水任务。四是深化环境治理。针对当前个别水厂工作设施简陋、门窗封闭不严等问题,公司将尽快进行改善,进一步优化发展环境,解除职工后顾之忧,让大家以更加饱满的精神状态投入工作中去,为促进城市供水事业持续健康发展提供强大精神动力。
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我国目前企业发展趋向于多元化,企业之间的竞争愈演愈烈,党建工作需不断从严,进一步深入推进全面加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设。以此为支撑保证生产安全,才可以做准产业定位、做大产业规模、做足产业后劲,打造出一批具有自身特色和核心竞争力的新增长点。
心无杂念是干好工作的基础。为解决这一问题,中原高速郑州分公司在借鉴兄弟单位经验的基础上,进一步完善“六必谈六必访”内容,延伸出“六必解”,形成了一套“六必谈六必访六必解”制度,并在开展活动中取得了显著成效。
众所周知,做好煤矿基层党建工作的意义重大。作为煤矿企业,基层项目党组织始终处于企业改革与发展中的首要位置,不但是执行党的政策方针主要推行者,也是确保完成企业各项任务的基础。因此,煤矿企业应高度重视基层党建工作。
现阶段,随着我国经济的飞速发展,国内的各行各业也取得了不菲的成绩,而基层党建工作尤为关键和重要,应引起国有企业高度注重。基于此,文章首先分析了当前我国企业基层党建工作中存在的问题,然后针对这些问题提出了加强基层党建工作、提高企业员工凝聚力的对策,希望能够给相关行业带来一定的借鉴作用。
近年来,中原高速针对基层企业单位反映在管理过程中存在的不公开、不公平的情况,经过深入的调查研究,广泛征求基层干部员工的意见建议,在基层站队推行民主管理“八公开”制度,取得了显著的成效。
新形势下,党的十九大将基层党建工作提到了战略新高度,其高标准、严要求促使各级党组织高度重视基层党建工作创新,不断提高基层党建工作水平。
国有企业基层党务工作队伍也必须紧随时代发展的步伐,在思想观念上进一步加强重视,在工作方式方法上不断探索创新,推动党建工作与生产经营深度融合,确保国有企业基层党组织作用得到充分发挥,成为实践“促进国有资产保值增值,推动国有资本做强做优做大”新征程的坚定践行者。
习近平总书记在2012年12月中央政治局会议审议八项规定时强调,我们不舒服一点、不自在一点,老百姓的舒适度就好一点、满意度就高一点,对我们的感觉就好一点。
如何做好基层青年员工思想政治工作,是我们要思考的重要课题。
当前高速公路企业基层党建工作存在企业问题很多,比较突出的就是重视程度不够,且制度存在漏洞,工作方式、思想高度达不到等问题,为了适应新的社会要求和新的社会需求,我们需要转变思想观念,采取企业化管理模式的管理制度,用新型的通讯工具创新工作方法、丰富工作内容等举措,从而进一步提升高速公路企业基层党建工作水平,提升高速行业从业人员的整体素质和全方位人才的培养。