映象网讯(刘少利 通讯员 郭志飞)为了进一步充实学校中层管理人员队伍,创造“公开、公平、竞争、择优”的选人、用人环境,9月15日上午,登封市嵩阳高级中学举行了中层干部竞聘活动。
据了解,经过前期的宣传发动和自我推荐,该校共有10位老师参与竞聘。本次竞聘分为竞聘演讲和现场答辩两部分,采用评委现场打分,当场公布成绩和排名。
竞聘现场,教师们分别从工作成绩、竞聘理由以及对所聘岗位的工作规划和展望等方面进行了细致阐述。现场答辩环节中,教师们随机抽取题目,通过简洁的语言对问题进行准确分析,解决方法也符合工作实际。
通过本次公开透明的选拔竞聘,产生的处室主任和年级主任,为学校干部队伍注入了新鲜血液和新的活力,为全面推进学校发展增添了中坚力量。
为加强教育系统中层队伍建设,上街区实验幼儿园进一步打造一支高素质专业化干部队伍,充分激发教师干事创业热情,5月13日下午,对3个中层岗位进行了竞争上岗,局纪检监察科对本次竞争上岗工作进行了全程监督。
7月7日上午,内乡县幼儿园举行了中层级部主任竞聘上岗活动。
5月30日上午,郑州经开区十一学校开展中层干部换届竞聘上岗演讲答辩会。
为全面深化“全能型”供电所建设,有效整合供电所管理资源,建立高效的供电所管理服务模式,国网西平县供电公司全面推进中心供电所建设,按照“资源集约利用、业务集中管控”的思路,将原有16个供电所整合为7个中心供电所,中心供电所关键岗位人员全部实行公开竞聘,同时引导机关及后勤人员积极报名参与,向基层、向一线合理流动。
近期,宝丰县全面启动“县管校聘”教师竞聘上岗工作,全县3689名教师将分批通过竞聘,找到自己的工作岗位。
近期,宝丰县全面启动“县管校聘”教师竞聘上岗工作,全县3689名教师将分批通过竞聘,找到自己的工作岗位。
进一步合理配置人才资源,优化干部队伍结构,激发全体干部务实肯干、积极进取的工作热情,10月11日上午,灵宝市焦村镇卫生院在该院党员活动室开展中层干部竞聘上岗演讲活动。
为进一步加强中层干部队伍建设,激发干部队伍活力,拓宽选人用人渠道,3月13日上午,管城回族区南曹街道办事处在礼堂二楼会议室召开中层正职竞聘会议,会议由街道党工委副书记申超主持,街道办班子成员,机关全部正式人员,各村书记、主任参加。
为贯彻落实襄城县委、县政府关于事业单位机构改革有关精神,进一步深化干部人事制度改革,激发党员干部的内生动力,结合机构改革,建设一支政治素质好、业务水平高、管理能力强、结构合理、充满活力的中层干部队伍。11月20日,襄城县自然资源局举行了局属二级机构中层正职干部竞聘上岗演讲会。
于11月22日,首先对不动产登记局竞聘上岗的股级干部进行了民主测评,测评结果将作为选拔人才的重要依据。