映象网讯（记者 刘少利 实习生 王怡迪 通讯员 李巧霞）自12月20日开始，登封市嵩阳街道办事处利用一周时间通过制定集体培训计划，定制个人学习计划，结合“走出去、善言表”实践学习和入职演讲“四步走”对16名新招录事业人员开展岗前培训。
学习相关精神提高思想意识“齐步走”。通过相关主要领导领学“美丽登封”等相关文件精神，增强思想意识，凝聚调动学习活力。
学习规章制度促进作风建设“正步走”。把规章制度学习和测试紧密结合，提升学习效率，培训时期严格执行工作制度，严抓作风不松懈。
进社区、走项目、召开座谈会紧跟重点工作“跑步走”。结合观摩社区居委会（村）和重点项目，通过召开座谈会听取工作经验介绍，交流观摩体会，直观了解基层和项目工作内容，为快速融入工作夯实基础。
开展入职演讲，畅谈工作规划“跨步走”。通过开展“认识嵩阳”、“感受嵩阳”、“规划嵩阳”主题入职演讲会活动，增强了新入职人员的使命感和责任感，激发新入职人员迎接新挑战的工作热情，同时参会领导班子也吸收和接纳了16条意见建议。
据该办事处相关人士介绍，此次新招录的16名事业人员通过一周的岗前培训后，不仅为嵩阳街道办事处下一步工作增添了新活力，也增强了新招聘人员的团队意识。同时也更有利于更快适应新的工作环境，投入本职工作。
（登封政务新闻热线：15393715999 投稿邮箱：zzwblsl@163.com）
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