映象网讯(记者 刘少利 通讯员 牛艳歌)2月21日,登封市阳城工业区组织召开2019年度第一季度乡土人才座谈会,该区班子领导,各村党支部书记、党建副职、各村乡土人才代表共50余人参加了会议。
会上,阳城工业区党委书记孙利锋在讲话中强调,乡土人才联络和回归工作对村级后备干部储备、脱贫攻坚、乡村振兴的重要意义。孙利锋明确指出,阳城工业区传统企业焕发出新的生机,环保设施比较到位,各方面的创业环境都非常优越,鼓励乡土人才回乡创业、希望乡土人才关注家乡的发展。同时,孙利锋对乡土人才关心关注的政策、规定等问题进行了解答。

参观组观摩恒美铝业
会后,组织参会人员按照拟定线路到两个企业和所辖六村进行了观摩活动。在郑州登电集团玄武石纤有限公司对玄武岩项目进行了观摩,听取了该公司党委书记对公司的介绍,该公司成立于2015年5月,是河南省第一家以研发、生产、销售高性能玄武岩连续纤维及后制品为主的高新技术企业。
随后,参观组分别到吴家村、南烟庄、北烟庄等6个行政村观摩村级阵地建设、村两委办公环境、人居环境、资源综合利用等方面的情况,各村党支部书记就各村全面工作作了简要介绍,并作了2019年工作谋划发言。
据悉,阳城工业区十分重视乡土人才的联络和回归工作,此项工作开展以来,先后通过微信、电话、入户走访活动等方式摸底排查、登记入库乡土人才。同时,春节期间各村也举办了丰富多彩的文体活动,邀请乡土人才参与,通过一系列活动,让大家全面感受到阳城区近年来的发展变化,增强投身阳城区各项事业发展的信心和决心,共同携起手来为我们家乡美好明天增光添彩。
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新文科“新”在何处?新文科与传统文科存在什么关系,有何突出特征?当前,新文科建设将怎样带动高校人才培养,又面临哪些问题?记者进行了调查。
孟李庄村位于豫鲁苏皖四省交界,生产生活基础薄弱,全村480户1921人
考核评价人才工作是党管人才工作的基础性环节,对于加强人才队伍建设、推动国有企业健康发展具有十分重要的意义。
“这段时间我们在大力推动森林防火机器人的技术发展和场景应用。大兴安岭林区值守的工人非常辛苦,一上去好几个月,吃喝非常困难,还要24小时不间断值守。
近日,《中国新一代人工智能发展报告》(以下简称“《报告》”)发布。《报告》由科技部新一代人工智能发展研究中心、中国科学技术发展战略研究院联合国内外10余家机构编写,
面对当前经济形势,中国平煤神马集团党委做出了“全面解放思想,实施二次创业”的决策部署,今后一段时期将是集团转变发展方式、实施二次创业的关键时期,人才是实现这一战略目标的关键因素,要不遗余力地加大人才工作力度,加强人才队伍建设,为集团攻坚克难、顺利实施二次创业提供强有力的人才支撑。
人工智能产业发展如火如荼,专业人才缺口随之显现。但产业到底需求什么样的人才?高校又应该用何种标准调整培养计划?
昨日,某招聘网站发布的《2019年芯片人才数据洞察》显示,芯片行业的人才薪资低、缺口大。北京青年报记者从行业人士处了解到,目前国内芯片行业由于投入产出比比较大、研发投入高企等因素,企业利润有限,人才薪资不及其他行业。
2017年4月底,河南省脱贫攻坚战役吹响了集结号,作为一名镇后备干部,闫慧勇临危受命,担任郭楼村脱贫第一书记。初到郭楼村,就有村干部给他说郭楼村是个征地拆迁干群矛盾较多的村,前任费劲辞掉了,
目前,随着十八届六中全会全面从严治党的提出和脱贫攻坚工作的深入推进,对第一书记提出了更新更高的要求。结合工作实际,我认为,第一书记必须树立正确的事业观,要以“三个带”作为工作的落脚点。