
王村镇召开春节期间乡土人才联络和回归工作推进会
映象网讯(记者 王文凯 通讯员 陈冰)实施乡村振兴战略,乡土人才是第一资源。为进一步建强基层骨干队伍,为脱贫攻坚、乡村振兴添助力,荥阳市王村镇利用春节返乡的有利时机,全力推进乡土人才联络和回归工作。截至目前,已有23人纳入乡土人才库,90人纳入村级后备干部库。
春节期间,根据荥阳市委组织部要求,王村镇党委、政府多次组织召开专题会议,传达上级工作精神,对全镇在春节期间开展乡土人才联络和回归工作进行研究部署。要求各行政村务必要高度重视,抓好落实,深入挖掘乡土人才资源,补齐乡土人才工作短板,加快推动乡村振兴。
为此,王村镇各村因地制宜悬挂宣传横幅、书写宣传标语,向群众发放《致全市乡土人才的公开信》,力求做到乡土人才联络和回归工作家喻户晓,更加直观地让返乡人才看到家乡的变化,了解王村镇对乡土人才的渴求,把乡土人才“引”回来。
截至目前,王村镇24个行政村共悬挂条幅50余条,张贴宣传标语360张,向群众发放《致全市乡土人才的公开信》1200份。

各村召开座谈会,把乡土人才“引”回来
同时,各村利用春节返乡契机,积极对乡土人才进行摸排统计,重点对外出务工经商人员、专业技术人员、机关企事业单位离退休人员等登记造册,建立乡土人才联络和回归工作台账,并根据乡土人才是否有返乡创业、返乡任职的意愿进行分类管理,建立乡土人才库。据统计,目前已有23人纳入乡土人才库,90人纳入村级后备干部库。
此外,王村镇各村还根据实际,积极组织召开本村乡土人才座谈会。向在外游子介绍村里的新变化、新情况、新机遇,讲解王村镇支持乡土人才创新创业的好政策、新政策,同时鼓励大家建言献策,共商家乡发展大计。让他们深刻感受到家乡的温暖,积极鼓励和激发乡土人才返乡创业的参与感、归属感和使命感。
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十九大报告提出实施乡村振兴战略,要坚持农业农村优先发展,按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求,全面推进乡村复兴。
我省乡村振兴中存在诸多“人”的问题:青壮年农民持续流动,“三留守”即妇女、儿童和老的人口结构困扰着乡村振兴;农民群体的利益不断分化、传统农民的“等靠要”、重物质轻精神等观念使乡村振兴难度大。
我国面临的一个新的历史任务就是全面建成小康社会,推进社会主义现代化国家建设。而这个新的历史任务能否顺利完成,主要取决于乡村能否实现全面振兴。
面对当前经济形势,中国平煤神马集团党委做出了“全面解放思想,实施二次创业”的决策部署,今后一段时期将是集团转变发展方式、实施二次创业的关键时期,人才是实现这一战略目标的关键因素,要不遗余力地加大人才工作力度,加强人才队伍建设,为集团攻坚克难、顺利实施二次创业提供强有力的人才支撑。
实现乡村振兴,既要解决好农业问题也要解决好农民问题,既重视新型农业经营主体也不忽视普通农户。
今年年初,习近平同志在中共中央政治局第三次集体学习时强调指出,乡村振兴是一盘大棋,要把这盘大棋走好。7月5日,习近平同志对实施乡村振兴战略作出重要指示,强调:把实施乡村振兴战略摆在优先位置,坚持五级书记抓乡村振兴,让乡村振兴成为全党全社会的共同行动。深入学习贯彻习近平同志关于乡村振兴的重要论述和指示精神,走好乡村振兴这盘大棋,需要牢牢把握以下几个方面。
今年是全面建成小康社会目标实现之年,是全面打赢脱贫攻坚战收官之年,也是实现乡村振兴战略的关键之年。习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上指出,要接续推进全面脱贫与乡村振兴有效衔接,推动减贫战略和工作体系平稳转型,统筹纳入乡村振兴战略,建立长短结合、标本兼治的体制机制。
实施乡村振兴战略,是推进城乡融合与乡村持续发展的重大举措,也是破解“三农”问题、决胜全面建成小康社会的必然要求。在实施乡村振兴战略过程中,还需明确以下几个关键问题。
实施乡村振兴战略,总要求是产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕。乡村旅游利用乡村自然资源和人文资源,把农耕活动与休闲农业、传统农业文明与现代乡土文化有机结合起来,
乡村振兴战略是关系全面建设社会主义现代化国家全局性、历史性任务,是新时代“三农”工作总抓手。河南农业部门坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,以农业增效、农村繁荣、农民增收为出发点,大力实施乡村振兴战略,着力推进农业农村农民全面发展,努力走出一条具有河南特色的乡村振兴发展新路子。