映象网讯(记者 王文凯 实习生 于婉青 通讯员 刘秋实)乡土人才是乡村振兴的关键。近日,为充分做好春节期间乡土人才联络和回归工作,荥阳市城关乡强化组织领导、层层宣传落实,为“引回、留住、用活”乡土人才打下坚实基础。

城关乡乡土人才联络和回归工作推进会议现场
城关乡通过召开党政联席会、专题推进会,传达学习荥阳市委组织部相关文件精神,制定工作方案、明晰职责分工,确保乡土人才联络和回归工作细化到村组、责任到人。并在辖区内组织印发《致全市乡土人才的公开信》,张贴悬挂宣传标语、横幅,营造浓厚的宣传氛围,让乡土人才看得到“用心”、感受到“诚意”、了解到“政策”。

城关乡党政联席会议研究部署人才联络和回归工作
同时,城关乡深入开展摸排,通过入户走访、群众举荐等措施,仔细甄别、认真筛选,将符合条件的人选按照专业特长、技能行业等分门别类,具体信息登记造册,建立完善乡土人才库;并开展乡土人才座谈联谊会,加大相关政策宣传力度,增强乡土人才的“认同感”,搭建好乡土人才聚拢平台;确立乡土人才联络员,建立定期联系制度、亲属关怀制度,通过加强联系进一步增进情谊,提升乡土人才对家乡的归属感。
据悉,目前城关乡已有34人纳入乡土人才库。
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十九大报告提出实施乡村振兴战略,要坚持农业农村优先发展,按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求,全面推进乡村复兴。
我省乡村振兴中存在诸多“人”的问题:青壮年农民持续流动,“三留守”即妇女、儿童和老的人口结构困扰着乡村振兴;农民群体的利益不断分化、传统农民的“等靠要”、重物质轻精神等观念使乡村振兴难度大。
我国面临的一个新的历史任务就是全面建成小康社会,推进社会主义现代化国家建设。而这个新的历史任务能否顺利完成,主要取决于乡村能否实现全面振兴。
面对当前经济形势,中国平煤神马集团党委做出了“全面解放思想,实施二次创业”的决策部署,今后一段时期将是集团转变发展方式、实施二次创业的关键时期,人才是实现这一战略目标的关键因素,要不遗余力地加大人才工作力度,加强人才队伍建设,为集团攻坚克难、顺利实施二次创业提供强有力的人才支撑。
实现乡村振兴,既要解决好农业问题也要解决好农民问题,既重视新型农业经营主体也不忽视普通农户。
今年年初,习近平同志在中共中央政治局第三次集体学习时强调指出,乡村振兴是一盘大棋,要把这盘大棋走好。7月5日,习近平同志对实施乡村振兴战略作出重要指示,强调:把实施乡村振兴战略摆在优先位置,坚持五级书记抓乡村振兴,让乡村振兴成为全党全社会的共同行动。深入学习贯彻习近平同志关于乡村振兴的重要论述和指示精神,走好乡村振兴这盘大棋,需要牢牢把握以下几个方面。
今年是全面建成小康社会目标实现之年,是全面打赢脱贫攻坚战收官之年,也是实现乡村振兴战略的关键之年。习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上指出,要接续推进全面脱贫与乡村振兴有效衔接,推动减贫战略和工作体系平稳转型,统筹纳入乡村振兴战略,建立长短结合、标本兼治的体制机制。
实施乡村振兴战略,是推进城乡融合与乡村持续发展的重大举措,也是破解“三农”问题、决胜全面建成小康社会的必然要求。在实施乡村振兴战略过程中,还需明确以下几个关键问题。
实施乡村振兴战略,总要求是产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕。乡村旅游利用乡村自然资源和人文资源,把农耕活动与休闲农业、传统农业文明与现代乡土文化有机结合起来,
乡村振兴战略是关系全面建设社会主义现代化国家全局性、历史性任务,是新时代“三农”工作总抓手。河南农业部门坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,以农业增效、农村繁荣、农民增收为出发点,大力实施乡村振兴战略,着力推进农业农村农民全面发展,努力走出一条具有河南特色的乡村振兴发展新路子。