映象网讯（记者 王文凯 通讯员 姚召东）为贯彻落实中央、省、市《关于进一步加强党委联系服务专家工作的意见》，荥阳市刘河镇立足人才发展实际，探索建立人才咨询服务机制，进一步强化人才工作沟通联动机制，推进党委联系服务专家工作制度化、科学化、常态化。
刘河镇党委书记王军伟（左）到企业实地调研
为推动人才工作更好地服务经济社会发展，找准人才发展难题，刘河镇以调研推动实际工作，坚持对症下药、精准施策，提出联系服务专家人才新构想，建立人才咨询服务机制。刘河镇党委书记王军伟先后到12家企业开展调研，梳理问题，摸清人才实际需求，并组织召开专家人才座谈会，广泛征求意见建议。
同时，刘河镇采取以点带面、从线到片的方式，形成上下联动、左右衔接的网格化服务体系。建立人才服务办公室，指定专人负责联络，保障基层人才沟通联系、开展活动、反馈诉求建议等，提供服务保障；成立人才工作领导小组，班子领导联系专家人才，促进沟通交流、信息共享、意见反馈、跟踪落实；坚持集中活动与常态化工作相结合，定期组织专家人才开展集中活动，通过座谈交流，征集人才诉求和意见建议，了解人才政策落实情况和实际效果。
刘河镇还充分发挥党委联系服务专家的桥梁纽带作用，采取谈心谈话、走访调研等灵活多样的方式，听取各行业各领域专家人才诉求和意见建议，并通过他们收集反馈所在地区、行业、领域人才发展现状，以及存在的重点难点问题。同时，适时组织开展座谈交流活动，促进专家人才与政府、社会各界的沟通联系，传达宣传党和国家人才工作的重要决策部署，进一步密切党委与专家人才的联系。
（荥阳政务新闻热线：15890037786 投稿邮箱：472061029@qq.com）
相关阅读 换一换
-
企业思想政治教育方法创新分析
在社会不断发展的背景下，尽管一些企业还是以规律的时间实行思政教育工作，然而所实行的方法却明显陈旧，这就可能会导致企业在生产经营上伴随诸多问题。
-
企业文化建设中思想政治工作作用探讨
当前，各大企业都十分重视企业文化的建设，希望通过企业文化对员工的思想状态和企业的发展进行正确引导。在企业文化建设的过程中，思想政治工作是极为重要的。思想政治工作与企业文化的建设密不可分，所以在新时期企业进行文化建设时，需要加强思想政治工作。
-
国内企业文化建设的问题研究
企业文化建设的问题是决定企业发展的重要因素。很多成熟的企业文化对企业短期具体目标的设定、或者是长期发展战略的制定都起着极为重要的作用。
-
对金融企业政工管理的几点思考
金融企业的政工管理需要管理到企业中的每个人，包括领导者、中层、基层，只有上中下各个层级的思想政治工作都发挥作用，企业中的每一个单位每一个细胞都在正确的思想状态中，企业的发展才能达到最好的状态。
-
新形势下煤矿企业政工干部素质
企业的政治工作者必须深刻理解科学发展观的内涵，始终牢记自己的政治使命和工作职责，不断提高政治素质和素质，积极参与政治企业学习，强化政治立场，以人为本，恪守政治纪律，从现实出发，正视工作中的问题，定位自己。
-
构建“不忘初心、牢记使命”主题教育的联动机制
第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育已经开始，需要把握活动中的各环节和要素，构建联动系统，为增强教育效果提供强有力的机制保障。
-
浅谈如何做好企业宣传工作
众所周知，宣传工作是企业的喉舌，对企业有着重要的意义。宣传工作的任务除了是将企业的目标、任务、工作措施以及生产经营过程中的新举措、新气象、新业绩进行宣传，凝聚人心、鼓舞士气，还在扩大企业影响力、提高企业知名度方面能起到“四两拨千斤”的作用。那么，如何做好企业宣传工作，可从以下三个方面出发。
-
浅谈转型时期企业的思想政治工作
新时期经济发展下，企业面临重要的转型阶段，随着科学技术水平的提高，企业思想政治工作也面临机遇与挑战。转型时期如何做好企业思想政治工作是企业可持续发展需要关注的一个问题。本文主要对此进行分析，从思想政治工作的重要性出发，对转型时期企业思想政治工作给予相应的建议。
-
煤矿企业政工工作困境原因与破解办法
随着社会的不断发展，我国的煤矿企业取得了巨大的进步。当今煤矿企业不断深化改革，经济稳步发展，企业职工对改革的理解以及支持发挥了重要作用。所以要加强煤矿企业的工作，促进职工积极主动参与到企业的建设中来，能加强企业的凝聚力，对企业的发展具有推动作用。
-
落实安全“四个不能” 实现企业长治久安
安全是企业永恒的主题，是提升效益的保障，是改革发展的基础。在安全管理方面，企业各级管理部门和各级管理人员必须要严格履行监管职责,切实增强红线意识，强化底线思维，在思想上要警钟长鸣，在行动上要常抓不懈。
