映象网讯(记者 王韶卿 通讯员 孙智玉)“今天咱的大厅、办公场所、电梯间等按时消杀了吗,消杀记录给我看一下吧?”“进出人员有没有逐个测量体温,早高峰是否能坚持间隔一米依次进楼?”3月4日上午,郑州市中原区中原西路街道企业复工复产办公室主任张伟依例到中原万达广场巡查企业疫情防控落实情况。为有效防控疫情,确保“两手硬,双战赢”,中原西路街道盯紧三个清单,多措并举助力企业复工复产,筑牢企业疫情防控的“铜墙铁壁”。
盯紧企业复工前防疫物资储备清单
街道严格落实疫情防控安全审核制度,严审企业复工前防疫物资储备,全面督查企业在防护物资储备、专职防控人员配置、消杀及通风隔离条件等疫情防控安全工作方面的落实情况。
针对中原万达商场、中晟银泰大厦、和昌大厦等企业聚集、员工众多的特殊情况,街道明确了抓好摸排、备好物资、做好动员、快速上报的“三好一快”防控工作机制和备齐防疫物资、员工体温检测、消杀防护到位的要求。复工资料审核合格后,复工组成员对企业公共区域、生活区、操作区、仓库等进行“体检”,对照防护物资清单一一查验,确保企业所有防控物资到位才可复工。
盯紧企业复工时联络指导责任清单
为帮助企业快速复工,街道通过成立复工复产服务小组、走访企业“ 点对点 ”服务指导等方式,推出企业“复工复产+防疫”服务,建立企业复工联络员制度,针对较大的企业采取派驻党建指导员、成立党员志愿服务队等方式帮助和指导企业提前做好复工准备,全力支持和组织推动符合要求的企业复工复产,帮助企业共渡难关。
在企业复工前,街道对复工复产小组成员、各村(社区)企业复工复产指导联络员进行了全面培训,重点在防控知识宣传、疫情防控和处置、信息报送等方面进行了指导。企业开工后,联络员作为街道与企业在疫情防控方面的信息纽带,形成联络员督导与企业自身防控的工作合力,共同应对疫情。
盯紧企业复工后防控监督管理清单
“人员健康管理台账要有专人管理。”“员工最好错峰上下班,每天做好两次测温。”“就餐时采取分餐取菜分开就座,避免人员聚集”。对于复工企业的员工管理,街道企业复工复产工作组人员在每天的例行巡查时总是反复提示。
街道对所有已复工企业每天进行一次巡查,并做好巡查记录,巡查主要围绕“五查五对照”要求:一查企业具体防控措施是否对照防控方案抓细抓实;二查实际复工人数对照已备案复工人员花名册看是否一致;三查防控物资存量对照员工总数看可有7天存量;四查消毒记录、体温测量记录对照实际情况看有无弄虚作假;五查员工就餐、住宿、防疫培训等对照实际落实有无管控到位,确保为打赢疫情防控阻击战创造良好的环境。
在社会不断发展的背景下,尽管一些企业还是以规律的时间实行思政教育工作,然而所实行的方法却明显陈旧,这就可能会导致企业在生产经营上伴随诸多问题。
当前,各大企业都十分重视企业文化的建设,希望通过企业文化对员工的思想状态和企业的发展进行正确引导。在企业文化建设的过程中,思想政治工作是极为重要的。思想政治工作与企业文化的建设密不可分,所以在新时期企业进行文化建设时,需要加强思想政治工作。
企业文化建设的问题是决定企业发展的重要因素。很多成熟的企业文化对企业短期具体目标的设定、或者是长期发展战略的制定都起着极为重要的作用。
金融企业的政工管理需要管理到企业中的每个人,包括领导者、中层、基层,只有上中下各个层级的思想政治工作都发挥作用,企业中的每一个单位每一个细胞都在正确的思想状态中,企业的发展才能达到最好的状态。
企业的政治工作者必须深刻理解科学发展观的内涵,始终牢记自己的政治使命和工作职责,不断提高政治素质和素质,积极参与政治企业学习,强化政治立场,以人为本,恪守政治纪律,从现实出发,正视工作中的问题,定位自己。
企业武装保卫部门担负着为企业发展的重要作用,并且有助于保障稳定和谐的企业氛围和环境,因此,对于企业武装保卫人员的思想政治工作就显得尤为重要。
众所周知,宣传工作是企业的喉舌,对企业有着重要的意义。宣传工作的任务除了是将企业的目标、任务、工作措施以及生产经营过程中的新举措、新气象、新业绩进行宣传,凝聚人心、鼓舞士气,还在扩大企业影响力、提高企业知名度方面能起到“四两拨千斤”的作用。那么,如何做好企业宣传工作,可从以下三个方面出发。
新时期经济发展下,企业面临重要的转型阶段,随着科学技术水平的提高,企业思想政治工作也面临机遇与挑战。转型时期如何做好企业思想政治工作是企业可持续发展需要关注的一个问题。本文主要对此进行分析,从思想政治工作的重要性出发,对转型时期企业思想政治工作给予相应的建议。
随着社会的不断发展,我国的煤矿企业取得了巨大的进步。当今煤矿企业不断深化改革,经济稳步发展,企业职工对改革的理解以及支持发挥了重要作用。所以要加强煤矿企业的工作,促进职工积极主动参与到企业的建设中来,能加强企业的凝聚力,对企业的发展具有推动作用。
安全是企业永恒的主题,是提升效益的保障,是改革发展的基础。在安全管理方面,企业各级管理部门和各级管理人员必须要严格履行监管职责,切实增强红线意识,强化底线思维,在思想上要警钟长鸣,在行动上要常抓不懈。