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　　企业退休人员实行社会化管理服务，旨在完善社会保障体系，同时，也是深化国有企业改革、剥离企业办社会职能的重要措施。今年5月，按照省政府统一部署，省属国有企业退休人员将纳入社会化管理。

　　按照计划，企业退休人员社会化管理，原则上按企业退休人员的户口所在地或常年居住地进行移交,由户口所在地或常年居住地政府分解到相关街道(乡镇)和社区开展管理服务。户口所在地与常年居住地不一致的,尽量将户籍迁入居住地。省外户籍的退休人员移交到企业所在地街道(乡镇)和社区。

　　全市接收20家省属国企退休人员36313人，完成率100%

　　自今年5月15日我市召开省属国有企业退休人员社会化管理服务工作会议以来，市人社局、市社会保险局与15个县（市、区）政府、民政部门、组织部门和20家企业多方联动，及时解决移交过程中的矛盾困难，采取多种方式进行督促指导，全速推进省属国有企业退休人员社会化管理移交工作。

　　统计显示，6月20日，我市人员、档案、党员组织关系、管理服务人员已经全部移交完毕。具体情况是：全市共需接收20家省属国有企业退休人员36313人（省最初任务是36233人），协议约定移交是36302人，已经接收36313人，完成率100%。共移交档案36313份，完成率100%。截至6月22日，退休人员应进社区共36313人，已经组织入社区36313人，完成率100%。

　　目前，我市正组织县（市、区）政府和企业进一步对退休人员档案进行审核，做细做实退休人员进社区后的管理服务工作。