政务频道

打好“四张牌”,让中原在实现中华民族伟大复兴中国梦的进程中更加出彩,是习近平总书记对河南发展的殷切期望。省总工会和全省各级工会组织牢记嘱托、竭诚履职,在省委的坚强领导下,以改革创新为强大动力,精准聚焦发展主题,自觉服务全省大局,团结组织千万职工积极投身经济建设,为谱写中原更加出彩美好篇章展现了新作为、作出了新贡献。

 2016年吹响了工会改革创新的集结号,全省各级工会组织交出一份亮眼的成绩单:新建工会组织6400家,新发展会员120万人,其中农民工会员104万人;产业工人队伍建设迈出新步伐,大工匠、首席员工、金牌工人等“技能豫军”蓄势崛起,一线技术工人和农民工当选省总工会副主席;网上网下有机融合、线上线下相互促进的工会普惠化服务平台初步构建,采集会员信息1010万人,各项普惠活动惠及上千万职工;群众性建功立业活动广泛开展,职工创新活力竞相迸发……

 强化思想引领践行核心价值观

 政治性是工会组织的灵魂,也是搞好工会改革的根本保证。省总工会和全省各级工会组织始终把教育引导职工听党话、跟党走放在更加突出的位置,引领广大职工群众凝心聚力,加快经济社会发展。

 广泛开展千万职工大宣讲大教育活动。2016年是中国共产党成立95周年和红军长征胜利80周年,省总工会精心组织“学习七一讲话、决胜全面小康、河南省劳模志愿服务”系列活动和“劳动成就梦想——河南省劳模事迹宣讲团”巡回演讲,各级工会开展了“中国梦·劳动美”主题演讲比赛、红色经典诵读等。通过职工大讲堂、劳模课堂、专家辅导、工会干部深入企业班组宣讲等形式,确保思想引领润物无声入脑入心。

 积极培育和践行社会主义核心价值观,推动“文明河南职工先行”系列活动向纵深发展。组织各级工会广泛开展敬业宣传、精心组织敬业培训、推动建立敬业标准、举行爱岗敬业竞赛、选树表彰敬业标兵、打造敬业服务品牌,全省共有600多万职工积极参与,“全力干好八小时,用心做好手上事”的敬业理念在广大职工中牢牢扎根。

 实施工会系统“互联网+”行动计划。整合工会系统100多个微信微博手机APP账号,构建工会新媒体矩阵,在广大职工中开展“网聚职工正能量、争当河南好网民”“为普通劳动者点赞”“身边的大国工匠”等网络宣传活动,网民点击量上亿人次。

 创新建功平台奏响发展主旋律

 让中原更加出彩,对广大职工发出了建功立业的时代动员令。全省各级工会紧紧围绕省第十次党代会确定的目标任务,深入开展以千万职工大培训、千万职工大献策、千万职工大练兵、千万职工大竞赛为主要内容的“四个千万”活动,让每一个工厂、每一个车间、每一个岗位,都成为职工建功的舞台,以岗位出彩、人生事业出彩助推中原更加出彩。

 各级工会广泛开展“践行新理念、建功‘十三五’”主题劳动和技能竞赛,提高竞赛的技术含量和职工参与率、受益度。组织1800多个市级以上工种的技能竞赛,1300万职工参与了技术比拼。在1200个重点工程建设项目开展以“比工程质量、比工程进度、比安全施工、比文明施工、比技术创新、创和谐团队”为主要内容的“五比一创”劳动竞赛活动。在1180家耗能大户和排污重点企业开展以“比管理创新、比技术进步、比职工行动,降能耗、降排放”为主要内容的“三比两降”节能减排竞赛,倡导广大职工为建设美丽河南贡献智慧和力量。

 实施河南职工创新创业行动。以劳模(技能人才)创新工作室、职工创客群为引领,运用众创、众包、众扶、众筹等多种形式,推动广大职工积极投身大众创业、万众创新。全省创建劳模(技能人才)创新工作室1900多家,平均每年完成创新成果2.2万项。同时,各级工会广泛组织职工积极参与小发明、小创造、小革新、小设计、小建议的“五小”活动,为企业发展和技术革新贡献“金点子”。

 大力实施职工素质建设工程。推动广大职工学历与技能素质“双提升”,实现每年10万职工学历提升一个等级、30万职工技能提升一个等级的目标。开展农民工“求学圆梦行动”,从2016年开始每年培养1万名农民工大学生。加大职工书屋建设力度,全省建成职工书屋1.2万家,直接服务职工逾500万人。

 着力打造“技能豫军”。评选表彰首届“中原大工匠”,在全省工会实施“十三五”万名工匠选树培训计划,推动省市、行业、企业多层级大工匠队伍建设,推动企业选树首席员工、金牌工人,大力弘扬劳动精神、劳模精神和工匠精神。

创新服务模式增强职工获得感

 把改革成效转化为服务职工群众的能力水平,增强职工群众的获得感,是工会改革的重要目的。

 不断深化网上工会建设。打造服务职工新模式,建成“河南职工网·工会会员卡”服务平台,发放集身份标识、工会服务、消费优惠、金融服务等功能为一体的工会会员卡364万张,惠及职工1000多万人次。构建职工维权帮扶新体系,建立“豫工惠”手机APP法律服务平台,组建7060人的援助律师和志愿者团队,实现职工网上维权服务全天候、实时化。职工救助网上可申请,将各级帮扶中心日常工作与网络应用深度融合。建成工会网上就业服务平台,发布用工岗位72.3万个,参与用人单位1.8万家,实现用人单位、求职人员实时对接。

 帮扶困难职工力度不断加大。全省工会建立完善了176个县级以上困难职工帮扶中心(职工服务中心)、5343个基层帮扶站(点)及爱心超市、爱心医院,构建起横到边、纵到底的工会帮扶网络。把城市困难职工帮扶解困工作融入全省脱贫攻坚大局,做好困难职工精准解困脱困工作。双节期间各级工会共筹集送温暖慰问款物1.57亿元,慰问困难职工19万户。金秋助学筹集资金9100万元,资助困难职工、困难农民工子女3.4万人。

 实施就业创业援助专项行动。针对国企改革、化解过剩产能中职工下岗分流、再就业人员增多等新情况,举办重点行业(企业)就业招聘月暨网上工会就业创业服务活动,积极为广大职工送岗位、送技能、送创业项目、送维权服务。大力开展工会就业创业援助月、阳光就业行动、就业再就业技能培训等,联合省有关部门开展春风行动、民营企业招聘周等活动。全省各级工会举办招聘会520场,组织开展就业再就业培训10万人次,提供免费就业服务21.9万人次,通过发放小额借(贷)款等形式,帮助3687人实现创业。

 依法维护职工劳动经济权益、生命健康权益。联合有关部门开展农民工工资支付专项检查,为12.8万名农民工讨回工资及赔偿金12.2亿元。深入开展“安康杯”竞赛,探索完善工会参与职业病防治工作新模式,创建“安全示范班组”5000个,为全省450万职工建立职业健康档案,居全国首位。

稳步推进改革提升工会凝聚力

 去年12月,省委常委会通过了河南省群团改革总体方案和省总工会改革方案,为我省工会改革摁下“快进键”。

 改革先从工会领导机构改起。按照专职、兼职、挂职相结合的方式,优化省总工会领导班子结构,增设兼职副主席4名,其中一线职工、农民工代表和省人社厅、国资委领导各1名;增设挂职副主席1名。省总工会常委会成员中基层一线人员比例由12%提高到20%。拟订省总工会机构和人员编制精简方案,将省产业工会由工会工作委员会改为工会委员会,更好发挥产业工会作用。制定修订兼职、挂职干部管理办法,探索建立专兼挂相结合、充满活力的工会干部队伍。

 工会改革的一个重要取向,就是强“三性”、去“四化”,以职工需求为出发点和落脚点,让职工群众当主角。在组织制度上,建立重大事项报告制度,代表和委员履职述职制度和直接联系职工群众、接受职工群众评议制度,主动接受职工群众和社会监督。在基层工会建设中,着力深化工会组织亮牌子、工会干部亮身份的“双亮”活动,落实职工和会员知情权、参与权、选举权、监督权。

 省总工会在积极推进自身改革的同时,坚持以上率下,指导督促省辖市和县级工会按照省委确定的时间表、路线图全面推进改革。各级工会组织进一步转职能、转方式、转作风,深入开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层活动”,更多地在社会层面、网络空间,直接面向职工群众开展工作,更好地架起党联系职工群众的桥梁。

 中原出彩正当时,百舸争流千帆竞。全省广大职工在“娘家人”的组织和带领下,撸起袖子加油干,积极投身建设经济强省、打造三个高地、实现三大提升的生动实践,决心以更加优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。(记者 高超)