映象网讯(记者 谷艳伟 实习生 陈波 通讯员 焦洪森)为切实做好新冠肺炎疫情防控工作,推动全市企业有序复工复产,近日,巩义市市场监管局发挥职能优势,聚焦安全风险,突出监管重点,严守安全底线,切实加强特种设备安全监管工作,护航巩义市企业复工复产。
疫情来袭,更深地加剧复工复产安全防控难度,巩义市市场监管局着眼全市停工停产企业量大、面广、时间长、人员更新快、风险大、隐患多等特点,聚焦人员更替、设备承载、检修维护等的安全风险,结合特种设备安全监管实际,确立特种设备安全风险防控清单,突出监管重点,切实保障企业特种设备安全。
突出培训教育,筑牢思想防线。执法人员向企业(单位)发放《致疫情防控期间特种设备生产及使用单位的一封信》、《关于复工复产企业做好特种设备安全管理工作的提示函》,提醒企业统筹做好疫情防控、安全生产工作,要求企业通过晨会、班会开展安全教育,强化员工安全意识。同时,及对企业(单位)从事特种设备作业的新员工进行建档立册,提供培训教材,指导企业以老带新,做好岗前培训,使新上岗人员熟练掌握作业技能,待疫情结束后进行考核取证。
突出隐患排查,落实主体责任。执法人员对复工复产企业特种设备安全状况进行把关验收,对复工复产企业的特种设备未经检验、无特种设备使用登记证、无特种设备作业人员证,严禁复工复产。局成立特种设备安全巡查小组不定期对已复工复产企业(单位)在用特种设备进行安全检查,重点检查特种设备安全装置有效性、设备运行记录等情况,督促企业(单位)落实主体责任,科学、合理使用特种设备,避免过载、超时限作业。
突出靠前服务,促进复工复产。执法人员深入企业,积极指导拟复工的特种设备生产及使用单位科学制定复工复产方案,同时明确疫情期间特种设备作业人员证书到期的,复审期限延长3个月(视疫情情况进行调整);特种设备作业人员证书申请复审(换证)的,可以先行办理网上复审,待疫情解除后补打印证书;因疫情防控特殊情形无法进行定期检验或不能按期进行定期检验的特种设备,可延期检验,并在疫情解除后1个月内申报定期检验;对于医院等疫情防控相关单位的特种设备,可以延长检验周期,并组织安全监管人员研判超过检验周期的特种设备的安全风险,督促使用单位采取相应安全措施,确保设备安全运行。
截至目前,巩义市市场监督管理局共检查学校、医院、景区、商场超市、化工企业、气瓶充装单位等特种设备相关单位169余家次,发现安全隐患28个,已完成整改26个,发布安全提醒9次,提出安全建议32个,为巩义市企业安全有序复工复产提供了坚实保障,有力保障了全市复产复工企业(单位)的特种设备安全。
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在社会不断发展的背景下,尽管一些企业还是以规律的时间实行思政教育工作,然而所实行的方法却明显陈旧,这就可能会导致企业在生产经营上伴随诸多问题。
当前,各大企业都十分重视企业文化的建设,希望通过企业文化对员工的思想状态和企业的发展进行正确引导。在企业文化建设的过程中,思想政治工作是极为重要的。思想政治工作与企业文化的建设密不可分,所以在新时期企业进行文化建设时,需要加强思想政治工作。
企业文化建设的问题是决定企业发展的重要因素。很多成熟的企业文化对企业短期具体目标的设定、或者是长期发展战略的制定都起着极为重要的作用。
金融企业的政工管理需要管理到企业中的每个人,包括领导者、中层、基层,只有上中下各个层级的思想政治工作都发挥作用,企业中的每一个单位每一个细胞都在正确的思想状态中,企业的发展才能达到最好的状态。
企业的政治工作者必须深刻理解科学发展观的内涵,始终牢记自己的政治使命和工作职责,不断提高政治素质和素质,积极参与政治企业学习,强化政治立场,以人为本,恪守政治纪律,从现实出发,正视工作中的问题,定位自己。
企业武装保卫部门担负着为企业发展的重要作用,并且有助于保障稳定和谐的企业氛围和环境,因此,对于企业武装保卫人员的思想政治工作就显得尤为重要。
众所周知,宣传工作是企业的喉舌,对企业有着重要的意义。宣传工作的任务除了是将企业的目标、任务、工作措施以及生产经营过程中的新举措、新气象、新业绩进行宣传,凝聚人心、鼓舞士气,还在扩大企业影响力、提高企业知名度方面能起到“四两拨千斤”的作用。那么,如何做好企业宣传工作,可从以下三个方面出发。
新时期经济发展下,企业面临重要的转型阶段,随着科学技术水平的提高,企业思想政治工作也面临机遇与挑战。转型时期如何做好企业思想政治工作是企业可持续发展需要关注的一个问题。本文主要对此进行分析,从思想政治工作的重要性出发,对转型时期企业思想政治工作给予相应的建议。
随着社会的不断发展,我国的煤矿企业取得了巨大的进步。当今煤矿企业不断深化改革,经济稳步发展,企业职工对改革的理解以及支持发挥了重要作用。所以要加强煤矿企业的工作,促进职工积极主动参与到企业的建设中来,能加强企业的凝聚力,对企业的发展具有推动作用。
安全是企业永恒的主题,是提升效益的保障,是改革发展的基础。在安全管理方面,企业各级管理部门和各级管理人员必须要严格履行监管职责,切实增强红线意识,强化底线思维,在思想上要警钟长鸣,在行动上要常抓不懈。