映象网讯（记者 王振西 文新武 通讯员 卢亚兰 陈敏 文/图）阻击疫情是一场硬仗，难在基层，重点也在基层。和战“疫”一线的医护人员一样，基层工作人员、党员、志愿者环卫工、村医......他们同样是新年伊始奔走在祥云的最美身影。他们身先士卒，从卡口到偏僻小道，织密了联防联控、群防群治的抗疫“防护网”。
张绘云、武金海都是经开区祥云办事处谢庄村村医，他们从医几十载，一直扎根在小小的卫生室，全村859户，3000多人的平日有头疼脑热的小毛病都去找他们诊治，是远近闻名的好医生。面对严峻的疫情，在这场没有硝烟的战斗中，他们始终坚守在疫情防控最前沿。
“我是村医，我要站在抗疫工作的前沿，这是我的职责和使命。”57岁的武金海说。平实的话语背后是一往无前的决心和勇气。疫情发生以来，武金海就一直坚守在卡点，对过往的人员测量体温，并为居家隔离人员进行体温检测。此外，他还积极配合村里对重点地区返乡人员进行摸排，在防护条件有限的情况下，不顾个人安危、时刻冲锋在前。
“这么大年纪了，还来回跑，辛苦了。”支部副书记岳军对70岁的张绘云说道。“谢庄村是我们的家，守护村民就是守护自己的家，为大家做点力所能及的事，这没啥。”张绘云说，她除了给村民做好日常检查、消毒及宣传工作，张绘云还主动加返乡人员微信，便于第一时间沟通联系，为他们解释疑惑，当起心理辅导员。每天检查后，她还会和村民们聊天，谈谈疫情防控的最新进展和防控知识，做些心理疏导，用方言唠家常，不断给他们加油打气。
重大疫情前面，他们并不是不害怕。但为了守一方乡土平安、保身后父老健康，他们比常人多了一份战胜担心与害怕的勇气。有人说，哪有什么岁月静好，不过是有人替你挡疫前行。有的人安稳居家，甚感百无聊赖，殊不知，这正是无数基层抗疫工作者不舍昼夜地付出之后，也最想要的“无聊”。
急难险重、见初心，危急关头、显担当！他们没有防护服、隔离衣，有的只是一支普通口罩，和口罩后那亲切的面孔。他们凭借手中的体温计、小喇叭、宣传单，走访摸排，守路看卡坚决落实“内防扩散、外防输入”的阻击任务。他们的目标只有一个当好“村医”站好岗，全力“抗疫”护邻里。在这个病毒骤袭、倍感冷清的春节里，因为有他们，让我们倍感温暖。
（高新区政务新闻热线13140103919 投稿邮箱659446579@qq.com）
相关阅读 换一换
-
中医药抗疫的中国经验值得总结
中医药是这次新冠肺炎疫情防控的一大特色和亮点，实践证明，中西医合作可以最大程度发挥我国医疗优势。
-
国企基层党建工作对生产安全的促进作用研究
我国目前企业发展趋向于多元化，企业之间的竞争愈演愈烈，党建工作需不断从严，进一步深入推进全面加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设。以此为支撑保证生产安全，才可以做准产业定位、做大产业规模、做足产业后劲，打造出一批具有自身特色和核心竞争力的新增长点。
-
强化基层党建工作 提高企业员工凝聚力
众所周知，做好煤矿基层党建工作的意义重大。作为煤矿企业，基层项目党组织始终处于企业改革与发展中的首要位置，不但是执行党的政策方针主要推行者，也是确保完成企业各项任务的基础。因此，煤矿企业应高度重视基层党建工作。
-
持续加强基层党建工作 提高企业员工凝聚力
现阶段，随着我国经济的飞速发展，国内的各行各业也取得了不菲的成绩，而基层党建工作尤为关键和重要，应引起国有企业高度注重。基于此，文章首先分析了当前我国企业基层党建工作中存在的问题，然后针对这些问题提出了加强基层党建工作、提高企业员工凝聚力的对策，希望能够给相关行业带来一定的借鉴作用。
-
新形势下中原高速基层党建工作创新路径
新形势下，党的十九大将基层党建工作提到了战略新高度，其高标准、严要求促使各级党组织高度重视基层党建工作创新，不断提高基层党建工作水平。
-
治理者说：基层治理须提升群众舒适度
习近平总书记在2012年12月中央政治局会议审议八项规定时强调，我们不舒服一点、不自在一点，老百姓的舒适度就好一点、满意度就高一点，对我们的感觉就好一点。
-
浅谈银行基层青年员工思想政治工作方法
如何做好基层青年员工思想政治工作，是我们要思考的重要课题。
-
苦干实干 坚决打赢脱贫攻坚战——记平舆县郭楼镇郭楼村第一书记闫慧勇
2017年4月底，河南省脱贫攻坚战役吹响了集结号，作为一名镇后备干部，闫慧勇临危受命，担任郭楼村脱贫第一书记。初到郭楼村，就有村干部给他说郭楼村是个征地拆迁干群矛盾较多的村，前任费劲辞掉了，
-
驻村第一书记需注重“三带”促脱贫攻坚
目前，随着十八届六中全会全面从严治党的提出和脱贫攻坚工作的深入推进，对第一书记提出了更新更高的要求。结合工作实际，我认为，第一书记必须树立正确的事业观，要以“三个带”作为工作的落脚点。
-
高速公路企业基层党支部建设研究
当前高速公路企业基层党建工作存在企业问题很多，比较突出的就是重视程度不够，且制度存在漏洞，工作方式、思想高度达不到等问题，为了适应新的社会要求和新的社会需求，我们需要转变思想观念，采取企业化管理模式的管理制度，用新型的通讯工具创新工作方法、丰富工作内容等举措，从而进一步提升高速公路企业基层党建工作水平，提升高速行业从业人员的整体素质和全方位人才的培养。
