映象政务

为进一步提高辖区的防控能力和治安管理水平，切实维护社会治安持续稳定，保障辖区群众的生命财产安全，巩义市公安局新华路派出所充分发挥“一格一警”工作机制，采取三级警民信息管理架构的工作方式，搭建“警网结合”新桥梁，全面夯实公安工作根基，推动形成同基层社会治理现代化和城乡基层治理体系相适应的公安机关基层社会治理格局，加强公安机关基层社会治理社会化、法治化、智能化、利用网格化管理将社区警务工作再前移，构筑新型治安防控体系。

新华路派出所充分利用网格化治理能够更好地贴近群众细化管理的特点，对辖区内各楼院的人、事、物等进行全要素信息精细化管理，更加精准全面。结合辖区老旧楼院多、老年人多等特点，对独居老人、残疾人和留守儿童等人群进行打标，并使用多种颜色进行标注，进行差异化管理，在日常巡查走访时重点关注。建立警务室+社区网格+微网格的三级警民信息管理架构，打通警务室、居委会、群众和社会机构的信息资源共享管理渠道，努力实现党建引领、村格警务、群防群治、科技应用、宣传教育、群众全覆盖。

定期召开网格治安讲评会

每月定期，各警务室社区民警组织各级网格长、网格员和楼院管理员、重点单位负责人、治安巡逻队管理员召开网格管理治安讲评会。主要是对与群众有密切联系的“民法典”、“刑法”、“治安管理处罚法”等相关政策法规进行解读培训；将政府机关、行政管理机关、公安机关的相关便民利民惠民政策，第一时间告知网格管理员，让网格管理员理解后利用在辖区开展工作的契机，向辖区群众进行宣讲，让各项政策落到实处，群众真正得到实惠；对每个网格的典型案事件、治安隐患、消防隐患以及发生的诈骗案件、盗窃案件进行通报，讲评，设立评比奖惩机制，比照摘星夺旗模式，对治安状况良好、未发生诈骗和盗窃案件的网格予以表彰，对治安状况相对较差、有诈骗盗窃类案件发生的网格予以约谈，与网格管理员及相关负责人共同研究探讨，找出症结所在，对症下药。

多方联动 多元调纠纷

在巡逻、走访过程中，社区民警通过深入辖区，通过“串门子、拉家常”的方式与群众“零距离”交流，认真听取群众所思、所盼、所忧，排查化解群众反映热点、难点、堵点，创新多渠道矛盾调解方法。坚持每周召开警民恳谈会，在恳谈会倾听群众的建议、意见，根据群众的意见建议，及时转换工作思路，完善工作措施，将解决辖区群众急难愁盼的事情作为社区警务工作的第一要义。利用标准化警务室这个阵地，积极协调街道办司法所、专业律师、信访局专员，整合党员干部、行业代表、社区贤达、退休教师等多方融合的调处矛盾方阵，在矛盾出现的萌芽阶段早处理，争取做到小事不出网格，大事不出社区。针对部分矛盾纠纷“解而不和”的现象，由社区民警主动出面进行现场调解，动之以情、晓之以理，开展说服教育工作，推动当事双方加强交流，增进沟通了解，最大限度地融洽彼此感情，提高群众满意率。

组建“五大群体”防控队伍 筑牢防控体系

通过网格管理，将各类群体依照各自的特点进行分类管理，号召辖区退休老党员组建“老骥伏枥”巡逻队；召集校园内一批知法懂法、品学兼优的学生干部，组成校园“法治小助理”巡逻队；组织内保单位保卫人员组成内保单位巡逻队；集合思想先进的社区志愿者组成社区志愿者巡逻队；组织沿街门店的店主组成沿街门店巡逻队。

各个巡逻队，按照各自的能力和特长，充分发挥模范带头作用，以提高辖区治安防控水平为目标、建立完善网格化巡防体系为抓手，对治安情况复杂区域、人流量较大区域、易发案的重点区域开展街面巡逻防控。最大限度调动社会各参与社会面防控工作的积极性，切实降低了辖区街面案件的发案率，提高辖区的治安管理水平。