2019年以来，郑州市二七法院不断加强执行队伍建设，统筹考虑现有人员力量及执行工作实际需要，合理调配人力资源，争取多方支持，切实提升执行质效。
一是完成执行机构改革。撤销执行一庭、执行二庭、综合科，执行局内分十个执行团队，减少管理层级，实现扁平化管理，提高工作效率。经过改革重组和人员双向选择，执行局现有干警99人，其中正式干警28人，员额法官10人。二是改革执行办案模式。实行以员额法官为主导的执行团队管理模式，采取一名入额法官加两名执行员加六名书记员的“1+2+6”的执行工作模式，实行随机分案制度，充分调动了一线执行员工作积极性。三是加强政治纪律教育。坚持把政治建设放在首位，教育引导执行干警牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”。开展为期三个月的规范执行行为专项整治活动，“刀刃向内”整治消极执行、选择性执行、乱执行等问题，进一步净化了执行队伍。四是强化职业保障。坚持严管与厚爱相结合，高度关注执行干警身心健康，以多种方式激发广大执行干警工作积极性。（陈鹏飞、张颖）
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