映象政务

12月14日郑州市两级法院1—11月份审判执行质效讲评会召开后，河南省郑州航空港经济综合实验区人民法院高度重视，立即行动，狠抓落实，先后召开党组扩大会、全体干警会等，专题传达学习李志增院长在会上的重要讲话精神，同时围绕审判执行质效的进一步提升，制定出台8项工作制度并加以落实，迅速在全院掀起了多办案快办案办好案的热潮。

重表彰，以审判质效论英雄

12月17日上午，新一周伊始，郑州航空港实验区法院即召开了11月份办案标兵表彰大会。来自第一审判团队的张朝辉等3名员额法官，第四审判团队的法官助理高天等6名审判辅助人员，执行局的魏巍等2名执行干警被授予11月份办案标兵荣誉称号，并受到隆重表彰。这是《办案标兵评选奖励办法》出台以来受到表彰的首批办案标兵。

为突出审判执行第一要务，健全法官业绩考评制度，郑州航空港实验区法院结合自身实际修订完善了《法官审判绩效考评办法》。新的考评办法充分体现了“效率优先、保证质量、兼顾效果”的原则，将工作量、审判质量、效率、审判规范等审判质效指标全面纳入考核体系，有利于对法官业绩作出全面、客观、公正的评定；强调考核结果的运用，有利于充分调动法官办案的积极性。

同时，郑州航空港实验区法院还制定出台了《办案标兵评选奖励办法》，根据办案人员绩效考评成绩，按月份、季度、年度对办案标兵分别予以表彰奖励，表彰与绩效奖金发放、年度评优评先等相挂钩。

两个办法的出台，有效树立起了“以审判质效论英雄”的用人导向，进而在全体干警中营造出奋勇争先的良好工作氛围。

严管理，促审判执行高效运行

近期，市中院新一届党组明确提出了“效率优先、保证质量、兼顾效果”的工作思路，调整了考核指标，并以审判质效考核作为重要抓手，促进各项工作有效开展。郑州航空港实验区法院紧紧围绕中院党组工作部署，采取多项措施规范立审执等工作，进一步强化审判监督管理，全力促进审判执行质效提升。

一是出台《审判质效讲评规定》，建立部门讲评和全院讲评双评制度，通过每月固定的全院讲评和随机灵活的部门讲评，全面加强审判运行态势分析和审判管理工作效能。

二是出台《双向问题清单制度》，院党组每月向各审判团队、执行局等下达审执质效问题清单，督促问题整改，同时注重收集、解决干警日常工作中遇到的困难和问题。

三是出台《电脑随机分案暂行规定》，在坚持繁简分流和专业化审判原则基础上，实行电脑随机自动分案，非因特定事由不得人为调整分案。

四是出台《关于规范涉众型案件及系列案办理程序的规定》，主动加强对涉众型案件、系列案等重点案件的监督和管理，着力统一裁判尺度，避免产生新的社会矛盾。

五是出台《关于开展“倡导诚信诉讼 打击诉讼违法行为”专项活动工作方案》，致力于营造诚信诉讼氛围，维护司法权威，提升审判质效。

六是出台专项文件，通过设置系列程序加强对上级法院拟发回重审或改判案件的监督管理。

下一步，郑州航空港实验区法院将认真贯彻落实中院新一届党组工作部署，不断向周口中院等先进法院学习，进一步理清工作思路，狠抓工作落实，围绕核心审判质效指标进行深度分析研判，以求真务实的举措和常抓不懈的努力推动审判执行工作规范高效运行。

抓统筹，保年度目标圆满实现

目前正值年终结案的关键时期，同时也是“基本解决执行难”决胜攻坚的关键阶段，刘宏建院长强调，全院各审判团队、部门要认清当前工作形势，进一步理清工作思路，明确工作方向，狠抓工作落实，统筹推进当前各项工作：

一是要决战决胜“基本解决执行难”。全体执行干警要振奋精神、鼓足干劲，坚决打好打赢“基本解决执行难”收官战，既要保质保量、不折不扣完成各项目标任务；同时也要注重执行工作长效机制的建立和完善，确保执行工作平稳健康可持续发展。

二是要全力迎接年终审判质效考核。各审判团队、员额法官要准确把握考核重点，全面查摆短板和不足，认真研究补强措施，精准聚焦，全面发力，在不断加大结案力度的同时，更加注重办案质量和效果，力争在审判质效考核中取得优异成绩，确保年度各项工作目标如期顺利实现，推动郑州航空港实验区法院整体工作再上新的台阶。（韩旭）