2022年以来，河南机场集团工会巩固拓展党史学习教育成果，擦亮“工”字宣传品牌，打造健康向上的职工文化，讲好工会故事，传播好工会声音。
把握思想主线。集团工会紧紧围绕中心工作，以宣传思想为主线，开展形式多样的教育活动，为企业的可持续性发展奠定良好的思想基础。过去一年，集团各级工会上下联动，以安全生产、劳动保护、疫情防控、女职工权益保护、工会基层民主评议等为主题，多次开展专题性职工代表巡视和合理化建议活动，通过发放问卷、现场座谈、实地考察等方式，共整理汇总意见建议60余条。集团各级工会共开展各类技能竞赛、理论学习等活动30余项，做到基层岗位全覆盖，一线职工全参与。
强化舆论引领。集团工会以新时代发展为主题，围绕企业中长期为发展目标，通过正确舆论的引导，使职工树立正确的人生观、价值观、世界观，指引职工逐步转变观念，完善工作作风、提升自身修养、唤醒职工的内在动力，推动广大职工积极投身企业改革发展的积极性和主动性。同时，集团工会强化服务理念，通过开展困难职工帮扶、“金秋助学”、心理关爱和职工“六必访”等工作，为职工办实事、做好事、解难题。
提升应急能力。疫情期间，集团工会为关心坚守一线岗位的职工，进行了历时三天的慰问品发放，为奋战在各个岗位上的广大职工以及因工作被隔离的人员带去问候和关怀。面对紧急情况，及时做好应对，及时对职工心理进行疏导，自去年11月份以来，集团工会充分发挥心理骨干的知“心”人作用，深入开展谈心谈话活动166人次，形成书面谈话记录63份，开展心理课堂2次，有效缓解了职工防疫及工作压力，确保职工队伍稳定。（作者：河南省机场集团有限公司 宿靖悦）
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