为全面提升机关人员的管理服务水平，为街道经济社会平稳发展提供保障。近日，郑州市管城区南曹街道各部门以“能力作风建设年”活动为契机，扎实开展管理服务能力大提升活动。
开展专题培训，炼就一流标兵。组织协管队员对新形势下如何开展城管执法工作进行业务培训，内容涵盖队伍管理、法规知识、执法操作和廉政建设，着力培养新进协管员的纪律意识、岗位意识和责任意识，努力打造一支素质高、作风硬、业务精、能力强的城管执法队伍。
组织专项考核，打造一流团队。组织辖区40余名村组会计，举办村组会计财务基础知识考试，进一步摸清村组会计的专业知识水平，加深村组会计对报账流程、财务制度的熟悉度，后续会对个别村组会计进行针对性指导提高，切实打造一支专业强、能力硬的村组会计团队。
严抓专项督导，塑造一流形象。围绕街道常态化疫情防控、人居环境整治、信访稳定、安全生产等重点工作开展督查，坚持问题导向，聚焦“六不为”问题，全面查找总结能力作风方面存在的短板弱项，建立工作台账，强化整改措施，做到立行立改，塑造一流服务形象。
本次活动进一步检验了街道干部队伍素质能力现状，激发了干部职工学习积极性，形成了比学赶超、积极向上、昂扬奋发的良好氛围。下一步，南曹街道将持续开展“能力作风建设年”活动，不断提高工作技能，全面强化管理水平，有效推进工作落实，内强素质、外优形象，持续推动基层各项工作取得新进展、实现新突破、开创新局面。（李丹）
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